Net ücret alan kişinin kıdem tazminatı hesaplanırken hangi ücret baz alınır?
Kıdem tazminatı fesih tarihindeki son giydirilmiş brüt ücret üzerinden hesaplanır.
Kıdem tazminatının hesabında esas alınacak ücret geniş anlamda ücrettir.
Bu tazminatın (ve ihbar tazminatının) belirlenmesinde asıl (temel) ücrete ek olarak ücret ekleri, sosyal yardımlar gibi ödemeler göz önünde bulundurulur.
Kıdem Tazminatına dahil edilecek ödemeler için video içerik
https://www.muhasebenews.com/kidem-tazminati-hesabina-hangi-odemeler-dahil-edilir/
İşten istifa ederek çıkan personele, yalnızca serbest meslek erbabı olan işverenin iyi niyetine istinaden ödenen kıdem tazminatı bir sakınca yaratır mı?
Bu kıdem tazminatı olarak nitelendirebileceğiniz bir ödeme değildir.
Kıdem tazminatına hak kazanma koşulları iş kanununda sayılmıştır.
Bu koşullar dışında yapılan ödeme kıdem tazminatı olarak gider yazılamamaktadır.
Kaynak: İSMMMO
Yasal Uyarı: Bu içerikte yer alan bilgi, görsel, tablolar, açıklama, yorum, analiz ve bir bütün olarak içeriğin tamamı sadece genel bilgilendirme amacıyla verilmiştir. Kişi veya kuruma özel profesyonel bir bilgilendirme ve yönlendirmede bulunma amacı güdülmemiştir. Konu ile benzerlik gösterse de her işletmenin kendi özel şartları nedeniyle farklı durumları olabilir. Bu nedenle, bu yazıda belirtilen içerikte yola çıkarak işletmenizi etkileyecek herhangi bir karar alıp uygulamaya geçmeden önce, uzmanına danışmanız menfaatiniz gereğidir. Muhasebenews veya ilişkili olduğu kişi veya kurumlardan hiç biri, bu belgede yer alan bilgi, tablo, görsel, görüş ve diğer türdeki tüm içeriklerin özel veya resmi, gerçek veya tüzel kişi, kurum ve organizasyonlar tarafından kullanılması sonucunda ortaya çıkabilecek zarar veya ziyandan sorumlu değildir.
