13.06.2006 tarihinden bu yana çalışmakta olan 19.08.1967 doğumlu kişinin iş akdi, 11.03.2019 tarihinde işveren tarafından tek taraflı olarak feshedilmiştir.
Kişinin prime esas kazancı 12.589 TL olup, 96 günde kullanılmamış yıllık izni mevcuttur.
Kıdem ve ihbar tazminatı ne kadar olacaktır? Kullanılmayan yıllık izinler için hak edişi ne kadar olacaktır?
Tazminatı Detayları
İhbar Süresi 8 Hafta Brüt İhbar Tazminatı Tutarı 23,499.47 TL’dir.
Gelir Vergisi Tutarı 3,799.89 TL
Damga Vergisi Tutarı 178.36 TL Net
İhbar Tazminatı Tutarı 19,521.21 TL
Kıdem Süresi 12 yıl 8 ay 29 gün
Brüt Kıdem Tazminatı Tutarı 76,701.04 TL
Damga Vergisi Tutarı 582.16 TL
Net Kıdem Tazminatı Tutarı 76,118.88 TL
İşten Ayrılma Tarihinde Yaş: 51
İşten Ayrılma Tarihinde İşyerindeki Kıdem: 12 yıl
Yıllık Ücretli İzin Hakkı: 13.6.2018 – 11.3.2019 tarihleri arasında 20 gün (alınabilecek en az ücretli izin süresidir)
Kullanılmayan Yıllık Ücretli İzin Hakkı: 20 gün Günlük Net Ücret: 419,63 TL
Kullanılmayan Yıllık İzin Ücreti (Net): 8.392,60 TL kullanılmayan izinler kullandırılmalıdır. Ücret ile ödenmemektedir.
Kaynak: İSMMMO
Yasal Uyarı: Bu içerikte yer alan bilgi, görsel, tablolar, açıklama, yorum, analiz ve bir bütün olarak içeriğin tamamı sadece genel bilgilendirme amacıyla verilmiştir. Kişi veya kuruma özel profesyonel bir bilgilendirme ve yönlendirmede bulunma amacı güdülmemiştir. Konu ile benzerlik gösterse de her işletmenin kendi özel şartları nedeniyle farklı durumları olabilir. Bu nedenle, bu yazıda belirtilen içerikte yola çıkarak işletmenizi etkileyecek herhangi bir karar alıp uygulamaya geçmeden önce, uzmanına danışmanız menfaatiniz gereğidir. Muhasebenews veya ilişkili olduğu kişi veya kurumlardan hiç biri, bu belgede yer alan bilgi, tablo, görsel, görüş ve diğer türdeki tüm içeriklerin özel veya resmi, gerçek veya tüzel kişi, kurum ve organizasyonlar tarafından kullanılması sonucunda ortaya çıkabilecek zarar veya ziyandan sorumlu değildir.
BENZER İÇERİKLER
Mahkeme kararına istinaden 2 yıl sonra ödenen kıdem tazminatı gider yazılabilir mi?
