Şirketimizde 01.07.2014 tarihinde sigorta giriş yapan(erkek) personelimiz asgari ücret ile çalışıyor ve otomatik asgari ücret teşvikinden yararlanıyor. 02.08.2019 tarihinde 2 personel sigorta girişi daha yapıldı. Onlarda asgari ücret ile çalışmaktadır. Ancak asgari ücret teşvikinden faydalanamamalarının nedeni nedir?
Asgari Ücret Desteği 5510 sayılı Kanunun geçici 78 inci maddesi kapsamında uygulanmaktadır.
2019 yılı boyunca destek sağlanacaktır.
İşverenler Yönünden Aranan Şartlar;
Özel sektör işyeri işverenleri, 5018 sayılı Kanuna ekli (I) sayılı cetvelde belirtilen kamu idareleri dışında kalan diğer kamu işyeri işverenleri,
Sigortalılar Yönünden Aranan Şartlar; 5510 sayılı Kanunun 4’üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında haklarında uzun vadeli sigorta kolları (MYÖ) hükümleri uygulanan sigortalılar, Destek Tutarı 2019 yılında 500 ve üzeri sigortalı çalıştıran iş yerleri için 101 TL, 500’ün altında sigortalı çalıştıran iş yerleri için ise 150 TL olan asgari ücret desteği uygulanmıştır.
2020 için alt mevzuat çalışmaları devam etmektedir.
Kişi kendi firması üzerinden huzur hakkı ödemesi almaktadır. Asgari geçim indirimi ödeniyor.
Daha sonra x firmasında sigortalı olarak işe başlıyor ve asgari geçim indirimi alıyor. Her iki yerden asgari geçim indirimi ödemesi hak eder mi?
Asgari geçim indirimi SADECE BİR firmadan alınır.
Kaynak: İSMMMO
Yasal Uyarı: Bu içerikte yer alan bilgi, görsel, tablolar, açıklama, yorum, analiz ve bir bütün olarak içeriğin tamamı sadece genel bilgilendirme amacıyla verilmiştir. Kişi veya kuruma özel profesyonel bir bilgilendirme ve yönlendirmede bulunma amacı güdülmemiştir. Konu ile benzerlik gösterse de her işletmenin kendi özel şartları nedeniyle farklı durumları olabilir. Bu nedenle, bu yazıda belirtilen içerikte yola çıkarak işletmenizi etkileyecek herhangi bir karar alıp uygulamaya geçmeden önce, uzmanına danışmanız menfaatiniz gereğidir. Muhasebenews veya ilişkili olduğu kişi veya kurumlardan hiç biri, bu belgede yer alan bilgi, tablo, görsel, görüş ve diğer türdeki tüm içeriklerin özel veya resmi, gerçek veya tüzel kişi, kurum ve organizasyonlar tarafından kullanılması sonucunda ortaya çıkabilecek zarar veya ziyandan sorumlu değildir.
BENZER İÇERİKLER
