Covid19 nedeniyle geçici bir süre işlerimizi durdurduğumuz firmamızda çalışılmayan sürede işçilerimizin maaşını ödemek istiyoruz. Sgk hizmet bildirgesi nasıl düzenleneceğiz?
İlk 7 gün zorlayıcı nedenler dolayısıyla yarım ücret uygulanabilir.
İşçilere uygulanabilecek yıllık ücretli izne çıkarılması telafi çalışması uygulamasına gidilmesi ücretsiz izin uygulaması esnek çalışma yöntemine geçilmesidir.
İşçilerinizle zaman ve ücretinde yapılacak işin konusunda anlaşacağınız bir protokol ile home-office çalışma seçilerek 30 gün tam ücret ödeyebilirsiniz.
Burada eksik gün söz konusu olmayıp ödenen ücret üzerinden prim ödenmesi gerekmektedir.
Kaynak: İSMMMO
Yasal Uyarı: Bu içerikte yer alan bilgi, görsel, tablolar, açıklama, yorum, analiz ve bir bütün olarak içeriğin tamamı sadece genel bilgilendirme amacıyla verilmiştir. Kişi veya kuruma özel profesyonel bir bilgilendirme ve yönlendirmede bulunma amacı güdülmemiştir. Konu ile benzerlik gösterse de her işletmenin kendi özel şartları nedeniyle farklı durumları olabilir. Bu nedenle, bu yazıda belirtilen içerikte yola çıkarak işletmenizi etkileyecek herhangi bir karar alıp uygulamaya geçmeden önce, uzmanına danışmanız menfaatiniz gereğidir. Muhasebenews veya ilişkili olduğu kişi veya kurumlardan hiç biri, bu belgede yer alan bilgi, tablo, görsel, görüş ve diğer türdeki tüm içeriklerin özel veya resmi, gerçek veya tüzel kişi, kurum ve organizasyonlar tarafından kullanılması sonucunda ortaya çıkabilecek zarar veya ziyandan sorumlu değildir.
