Ana Sayfa Çalışma Hayatı İşverenin sigorta dosyasındayken BES sisteminden çıkan kişi aynı işverenin farklı bir sigorta...

İşverenin sigorta dosyasındayken BES sisteminden çıkan kişi aynı işverenin farklı bir sigorta dosyasına geçerse BES’e dâhil olur mu?

805
0
01.01.2019 da BES’e geçmiş olan A şirketinin merkezinde çalışan bir personel ocak ayındaki kesintiden sonra cayma hakkını kullanarak sistemden çıkmıştır. Aynı personel 25 Martta merkezden çıkartılarak 26 Martta A şirketinin yeni açılan inşaat sigorta dosyasına giriş yapılmıştır.
Aynı işverene bağlı olmasına rağmen; aynı işverene bağlı diğer iş yerine girişi yapıldı diye tekrardan otomatik olarak BES kesintisi yapılmalı mıdır?

 

Sigortalı dosya bazında hesaplama yapılmaktadır, yeni hizmet listesine ektir BES’ tabidir.

 

 

 


Kaynak: İSMMMO
Yasal Uyarı: Bu içerikte yer alan bilgi, görsel, tablolar, açıklama, yorum, analiz ve bir bütün olarak içeriğin tamamı sadece genel bilgilendirme amacıyla verilmiştir. Kişi veya kuruma özel profesyonel bir bilgilendirme ve yönlendirmede bulunma amacı güdülmemiştir. Konu ile benzerlik gösterse de her işletmenin kendi özel şartları nedeniyle farklı durumları olabilir. Bu nedenle, bu yazıda belirtilen içerikte yola çıkarak işletmenizi etkileyecek herhangi bir karar alıp uygulamaya geçmeden önce, uzmanına danışmanız menfaatiniz gereğidir. Muhasebenews veya ilişkili olduğu kişi veya kurumlardan hiç biri, bu belgede yer alan bilgi, tablo, görsel, görüş ve diğer türdeki tüm içeriklerin özel veya resmi, gerçek veya tüzel kişi, kurum ve organizasyonlar tarafından kullanılması sonucunda ortaya çıkabilecek zarar veya ziyandan sorumlu değildir.


BENZER İÇERİKLER

Ay içinde zorunlu BES sisteminden ayrılan personelin BES kesintisi aylık mı, günlük mü hesaplanır?

 

BES kesintisini personellerimiz nasıl iptal edebilirler?

 

Otomatik BES priminden sisteme giriş kesintisi yapılır mı?

 

 

 

Önceki İçerikAylık en yüksek reel getiri Amerika Doları’nda oldu – Mart 2019
Sonraki İçerikHalk Bankası kar payı dağıtmayacak

CEVAP VER

Lütfen yorumunuzu giriniz!
Lütfen isminizi buraya giriniz