1- GAZETECİLERE ÜCRETLERİNİ ZAMANINDA ÖDEMEYEN İŞVEREN, BU ÜCRETLERİ NE KADAR FAZLASIYLA ÖDEMEYE MECBURDUR?
Gazetecilere ücretlerini zamanında ödemeyen işveren, bu ücretleri her gün için %5 fazlasıyla ödemeye mecburdur.
2- PAZAR GÜNÜNDEN BAŞKA BİR GÜN HAFTA TATİLİ YAPAN BİR GAZETECİNİN PAZAR GÜNÜ ÇALIŞMASI FAZLA MESAİ SAYILIR MI?
Pazar gününden başka bir gün hafta tatili yapan bir gazetecinin pazar günü çalışması fazla mesai sayılmaz.
3- BASIN İŞ KANUNU GEREĞİNCE, FAZLA ÇALIŞMALARIN SAAT 24 DEN SONRAYA TESADÜF EDEN SAATLERİNDE ÜCRET NE KADARDIR?
Basın İş Kanunu’na gereğince, fazla çalışmaların saat 24:00’den sonraya denk gelen saatlerinde ücret 1 misli fazlasıyla ödenir.
4- BASIN İŞ KANUNUNA GÖRE, GAZETECİLER HER HİZMET YILI SONUNDA HANGİ TUTARDA İKRAMİYEYE HAK KAZANIRLAR?
Basın İş Kanunu’na göre, gazeteciler her hizmet yolu sonunda 1 aylık ücret tutarında ikramiyeye hak kazanırlar.
5- BİR DEFA KIDEM TAZMİNATI ALAN GAZETECİNİN KIDEMİ, NE ZAMANDAN İTİBAREN HESAPLANIR?
Bir defa kıdem tazminatı alan gazetecinin kıdemi yeni işe girişinden itibaren hesaplanır.
Kaynak: Basın İş Kanunu
Yasal Uyarı: Bu yazıdaki bilgiler sadece genel bilgilendirme amacıyla verilmiştir. Kişi veya kuruma özel profesyonel bir bilgilendirme amacı güdülmemiştir. Konu ile benzerlik gösterse de her işletmenin kendi özel şartları nedeniyle farklı durumları olabilir. Bu nedenle, bu yazıda belirtilen bilgilerden yola çıkarak işletmenizi etkileyecek herhangi bir karar alıp uygulamaya geçmeden önce, uzmanına danışmanız menfaatiniz gereğidir. Muhasebenews veya ilişkili olduğu kişi veya kurumlardan hiç biri, bu belgede yer alan bilgilerin özel veya resmi, gerçek veya tüzel kişi, kurum ve organizasyonlar tarafından kullanılması sonucunda ortaya çıkabilecek zarar veya ziyandan sorumlu değildir.
