Covid-19 sebebiyle ücretsiz izne çıkarılan işçinin başka bir iş bulması sebebiyle işten ayrılması durumunda kıdem tazminatı alır mı veya işveren yasaya rağmen işten çıkarırsa işten çıkarma cezası bir defaya mahsus mu ödenir?
İşçinin başka bir iş bulması halinde kendi isteği ile önceki işyerinden ayrılmış olduğunu yani istifa ettiğini gösterir ve bu hal ve şartta işçiye kıdem tazminatı ödenmemektedir.
İstifa işten çıkarma yasağı kapsamında değildir.
MUHSGK beyannamesinde, kısa çalışma ödeneği veya ücret desteği alan işçileri için işverenin; herhangi bir ödeme ve tevkifat kesintisi yapmayan işveren vergi bildirim kısmında çalışan sayısı girecek mi?
Ücret ödemesi yoksa İlgili alanlar boş bırakılır.
Kaynak: İSMMMO
Yasal Uyarı: Bu içerikte yer alan bilgi, görsel, tablolar, açıklama, yorum, analiz ve bir bütün olarak içeriğin tamamı sadece genel bilgilendirme amacıyla verilmiştir. Kişi veya kuruma özel profesyonel bir bilgilendirme ve yönlendirmede bulunma amacı güdülmemiştir. Konu ile benzerlik gösterse de her işletmenin kendi özel şartları nedeniyle farklı durumları olabilir. Bu nedenle, bu yazıda belirtilen içerikte yola çıkarak işletmenizi etkileyecek herhangi bir karar alıp uygulamaya geçmeden önce, uzmanına danışmanız menfaatiniz gereğidir. Muhasebenews veya ilişkili olduğu kişi veya kurumlardan hiç biri, bu belgede yer alan bilgi, tablo, görsel, görüş ve diğer türdeki tüm içeriklerin özel veya resmi, gerçek veya tüzel kişi, kurum ve organizasyonlar tarafından kullanılması sonucunda ortaya çıkabilecek zarar veya ziyandan sorumlu değildir.
BENZER İÇERİKLER
