Merhaba,
Mahkeme kararı sonrası İş Kurumuna müracaat etmeniz gerekiyordu. Başvuru süresini geçirmiş görünüyorsunuz. İş Kurumu’nun yazılı cevabına istinaden idari yargı yoluna başvuru yapılabilir. Kişiye özel bir durum olduğu için bir yorum yapamıyoruz.
]]>Hocam ben 2019 da isten cikarildim issizlik maasina muracat ettim maas vermediler yuzkizartici maddeden cikarmisla 5 ay issiz gezdim dava actim ise iade ocak ayinda kazandim davayi aklima simdi geldi ocak ayinda dava sonuclandiktan 30 gun icinde basvurulacakmis ama ben bilmiyordum simdi basvursak mahkemeyi kazandima dair evrakla nekadar para alirim 3 yil gecti isten cikali wger para vermezlerse suan tazminat davam devam ediyor o parayi issizlik parasini alabilirmiyim veya nezaman alirim
]]>4447 Sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu’nun Doğum ve evlat edinme sonrası yarım çalışma ödeneği başlıklı Ek Madde 5’de
…4857 sayılı Kanunun 63 üncü maddesinde belirtilen haftalık çalışma süresinin yarısı kadar fiilen çalışılması ve doğum ve evlat edinme sonrası analık hâli izninin bittiği tarihten itibaren 30 gün içinde Kuruma doğum ve evlat edinme sonrası yarım çalışma belgesi ile başvuruda bulunulması gerekir.
…
Geçici işgöremezlik ödeneği almaya hak kazananlara, bu durumlarının devamı süresince doğum ve evlat edinme sonrası yarım çalışma
ödeneği ödenmez.
…
İŞKUR’un Yarım Çalışma Ödeneğinin Kesildiği Hallere ilişkin bilgilendirme yazısında;
Geçici işgöremezlik ödeneği almaya hak kazananlara, bu durumun devamı süresince, Çocuğun hayatını kaybetmesi ve/veya evlatlık halinin ortadan kalkması durumunda, Haftalık çalışma süresinin yarısı kadar ücretsiz izin verilen kişinin, bu süre zarfında başka bir işte çalışması halinde, İlgilinin çalıştığı işyerinden ayrılması durumunda, yarım çalışma ödeneği kesileceğine
dair bilgilendirme vardır.
https://www.iskur.gov.tr/is-arayan/issizlik-sigortasi/yarim-calisma-odenegi/
https://www.iskur.gov.tr/sikca-sorulan-sorular/yarim-calisma-odenegi/
Size verilen red yazısındaki gerekçenin yasada sayılan koşullara aykırı olduğunu düşünüyorsanız itiraz dilekçesi verebilirsiniz.
]]>Resmi Bayram günleri için çalışma olmasa da çalışılmış gibi ücret ödemesi yapılmalıdır.
]]>Hocam peki bayram tatili için bir ödeme olucak mı? Çalıştığın gün kadar ücret diyorlar bir de
]]>Şartlar sağlanmışsa 1 ay içinde sonuçlanır.
]]>Rica eder, iyi günler dileriz.
]]>Tesekkürler
10 gün içinde haber vereceğini söyledi. Sanırım 1 temmuzda itibariyle kısa çalısma bitti. U yüzden İşkur yoğun olabilirmiş