Kıdem ve ihbar sürelerinde doğum izni ve doğum sonrası ücretsiz izin sayılır mı? Örneğin, işyerinde 4 ay çalışan bir personel, 112 günlük doğum iznine çıkıyor. Ve sonrasında da 6 aylık ücretsiz izin alıyor. Kıdem ve ihbarı hesaplanırken 4 aylık fiili hizmet süresi mi yoksa izinler dâhil olan toplam süre mi dikkate alınır?   İşçinin çalışmadan … Okumaya devam et İşçinin ücretsiz izinde olduğu süreler kıdem tazminatı hesabında dikkate alınır mı?