2015 yılında işten çıkarılan işçi alacak konusunda dava açmış ve dava işçi lehine sonuçlanmıştır. Mahkeme kararında kıdem, ihbar tazminatı, izin ücreti, fazla mesai gibi ödenecek ücretler mevcuttur. Bunlara göre; Kıdemde damga vergisi olacak mı? İhbarda vergi hesaplarken güncel vergi mi geriye dönük vergi tarifesinden mi hesaplanacak? İzin ücreti ve fazla mesaide Sgk prim bildirgesini ek … Okumaya devam et İşçinin işverene açmış olduğu işten çıkarma davasını kazanması durumunda primler ve cezalar nasıl hesaplanacaktır?