KONU: Davacı 9 yıllık kıdeme sahiptir. Bu nedenle işçinin meslekte geçirdiği süre, işyerinde çalıştığı tarihler, meslek unvanı ve fiilen yaptığı iş bildirilerek açıklanan ilkeler doğrultusunda sendikalarla, ilgili işçi ve işveren kuruluşlarından emsal ücretin ne olabileceği araştırılmalı, tazminat ve alacaklara esas ücret belirlenmeli ve bu ücrete göre alacaklar hesaplanarak hüküm altına alınmalıdır. İLGİLİ KANUN MADDELERİ:  4857/Md.8,25,32,37) … Okumaya devam et İş Akdi Feshedilen İşçinin Tazminat Hakları Nasıl Hesaplanır?