Şirket müdürüne verilen huzur hakkında bir üst limit var mıdır? İTO tescili gerekli mi?
Huzur hakkı ödemesi için Şirketin genel kurulunda karar alınır.
Genel Kurul toplantı tutanağı ticaret sicilinde tescil ettirilir.
Huzur hakkı ödemesinde üst limit olmaz.
Genel kurulun aldığı karar geçerlidir. Huzur hakkında için bordro düzenlenir.
GV ve DV hesaplanır.
Şirket ortağına huzur hakkı verilecek agi hesaplanır mı?
Yönetim kurulu üyelerinin huzur hakkı dışında başka bir ücret geliri elde etmemeleri durumunda bu ödemelere asgari geçim indirimi uygulanacak olup, huzur hakkı ödemeleri dışında başka bir ücret geliri de elde edilmesi halinde ise asgari geçim indiriminin en yüksek ücret gelirine uygulanması gerekmektedir.
Sermaye şirketlerinin ortaklarına ödedikleri huzur haklarında üst sınır var mıdır?
Hayır yoktur. Ancak vergi incelemelerinde emsal şirketler ile karşılaştırılmaktadır. (İşletme büyüklüğü ciro gibi)
Huzur hakkı ödemelerinin prime tabi olup olmadığı
Uygulamada bazı görevlerin komisyon, komite, idare heyeti gibi organların toplantılarına iştirak edilmek suretiyle yapıldığı ve iştirak edenlere toplantı veya saat başına huzur hakkı adı altında para ödendiği durumlar ortaya çıkabilmektedir.
Bu kapsamda huzur hakkı adı altında yapılan ödemelerin prime tabi olup olmadığı hususu sigortalıların statüsüne göre belirlenecek olup huzur hakkı ödenen veya ödenecek yerde 5510 sayılı Kanunun 4-1/a maddesi kapsamında hizmet akdine bağlı olarak çalışıyorlarsa, bu kişilere yapılan huzur hakkı ödemeleri sigorta primine tabi tutulacaktır.
Huzur hakkı ödemeleri hangi hesapta giderleştirilir?
Bir firmada çalışan kişi başka bir yerden huzur hakkı alıyorsa AGİ’yi hangi yerden almalıdır?
Huzur hakkı ödemeleri SGK primine tabi midir?
Huzur hakkı ödemesi alan bir kişi AGİ alır mı?
Huzur hakkı ödemelerinde gelir vergisi ve damga vergisi kesintisi yapılır mı?
Huzur hakkı ödemeleri yıllık gelir vergisi beyannamesine dahil edilir mi?
Kaynak: ismmmo,GİB
Yasal Uyarı: Bu içerikte yer alan bilgi, görsel, tablolar, açıklama, yorum, analiz ve bir bütün olarak içeriğin tamamı sadece genel bilgilendirme amacıyla verilmiştir. Kişi veya kuruma özel profesyonel bir bilgilendirme ve yönlendirmede bulunma amacı güdülmemiştir. Konu ile benzerlik gösterse de her işletmenin kendi özel şartları nedeniyle farklı durumları olabilir. Bu nedenle, bu yazıda belirtilen içerikte yola çıkarak işletmenizi etkileyecek herhangi bir karar alıp uygulamaya geçmeden önce, uzmanına danışmanız menfaatiniz gereğidir. Muhasebenews veya ilişkili olduğu kişi veya kurumlardan hiç biri, bu belgede yer alan bilgi, tablo, görsel, görüş ve diğer türdeki tüm içeriklerin özel veya resmi, gerçek veya tüzel kişi, kurum ve organizasyonlar tarafından kullanılması sonucunda ortaya çıkabilecek zarar veya ziyandan sorumlu değildir.
