Glassdoor’un makalesine göre, Isabel Thottam öncelikle araştırma ve finansal planlama yapmanızı tavsiye ediyor.
Değerinizi Bilin
“İyi bir maaş istiyorsanız, şu an sektördeki değerinizi bilmeniz gerek. Okula gittiyseniz, gerekli yetenekleriniz veya deneyiminiz varsa, yaşınız ne olursa olsun adil ödemeyi hakedersiniz.”
Bireysel finans planı yapın
“Tüm harcamalarınızı düşündüğünüzde (kira, faturalar, araç taksitleri vs,) maaşınız ucu ucuna yetmemeli.”
Şirketin ödemeleri hakkında araştırma yapın
“Şirketin çalışanlarına az para verdiğini öğrenirseniz, neden daha yüksek bir rakam hak ettiğinizi anlatmaya hazır olun.”
Bırakın ilk teklifi şirket yapsın
“Önceden ne kazandığınızı söylemenize gerek yok. İşveren ilk teklifi yapsın, siz de daha yüksek bir rakam bildirip daha yüksek almanız için sebepleri anlatın.”
Aynı iş için diğer şirketlerden ne kadar para alacağınızı öğrenin
“Diğer şirketlerin ödemelerini öğrenin ki istediğiniz şirketten bir teklif alırsanız diğerleriyle kıyaslayabilirsiniz.”
Kaynak: Glassdoor
Yasal Uyarı: Bu yazıdaki bilgiler sadece genel bilgilendirme amacıyla verilmiştir. Kişi veya kuruma özel profesyonel bir bilgilendirme amacı güdülmemiştir. Konu ile benzerlik gösterse de her işletmenin kendi özel şartları nedeniyle farklı durumları olabilir. Bu nedenle, bu yazıda belirtilen bilgilerden yola çıkarak işletmenizi etkileyecek herhangi bir karar alıp uygulamaya geçmeden önce, uzmanına danışmanız menfaatiniz gereğidir. Muhasebenews veya ilişkili olduğu kişi veya kurumlardan hiç biri, bu belgede yer alan bilgilerin özel veya resmi, gerçek veya tüzel kişi, kurum ve organizasyonlar tarafından kullanılması sonucunda ortaya çıkabilecek zarar veya ziyandan sorumlu değildir.
