KIDEM TAZMİNATININ ÖDENMESİ İÇİN GEREKEN KOŞULLAR NELERDİR? 1475 sayılı İş Kanunu kapsamında çalışanlara belirli şartlarla kıdem tazminatı ödenmektedir. Buna göre; 1- Aynı işverene bağlı çalışma süresinin en az 1 yıl olması, 2- İş sözleşmesinin işveren tarafından iyi niyet ve ahlak kurallarına aykırılık nedenleri dışındaki nedenlerle, 3- İşçi tarafından sağlık, iyi niyet ve ahlak kurallarına aykırılık … Okumaya devam et Hangi Hallerde Kıdem Tazminatı Almaya Hak Kazanabilirsiniz?