1- GEÇİCİ İŞ İLİŞKİSİ NASIL GERÇEKLEŞİR? 4857 Sayılı İş Kanununun 7’inci maddesine göre işveren, devir sırasında yazılı rızasını almak suretiyle bir işçiyi; 1.1- Holding bünyesi içinde, 1.2- Aynı şirketler topluluğuna bağlı başka bir işyerinde, 1.3- Yapmakta olduğu işe benzer işlerde çalıştırılması koşuluyla, başka bir işverene iş görme görevini yerine getirmek üzere geçici olarak devrettiğinde geçici … Okumaya devam et Geçici İş İlişkisi Nasıl Kurulur? Hangi Halde Bu İlişki Geçersiz Sayılır?