1- FAZLA ÇALIŞMANIN YASAL DAYANAĞI NEDİR?           1.1- Fazla çalışma konusuna İş Kanunun 41’inci maddesinde yer verilmiştir.           1.2- Haftalık çalışma süresi olan 45 saati aşan çalışmalara fazla çalışma denmektedir.           1.3- Fazla çalışma süresinin toplamı bir yılda 270 saatten fazla olamaz.   … Okumaya devam et Fazla Çalışma Ücreti Nasıl Hesaplanır?