Fazla çalışma hallerinde çalışana ödenecek ücretin hesabı 4857 sayılı İş Kanunu’nun 41’inci maddesinde düzenlenmiştir. Ülkenin genel yararları yahut işin niteliği veya üretimin artırılması gibi nedenlerle fazla çalışma yapılabilir. Fazla çalışma, Kanunda yazılı koşullar çerçevesinde, haftalık kırkbeş saati aşan çalışmalardır. 63’üncü madde hükmüne göre denkleştirme esasının uygulandığı hallerde, işçinin haftalık ortalama çalışma süresi, normal haftalık iş … Okumaya devam et Fazla çalışma/mesai ücreti ne zaman oluşur?