Özel bir kolejde 4 yıldır çalışan biri 2018 Ağustos ayında evlenmiştir. Sözleşme her yıl Şubat ayında yenilenmektedir. Eğer 2019 Şubat ayında sözleşme yeniler ise Ağustos 2019 Yılına kadar 5 ay içinde işten ayrılırsa tazminat hakkı doğar mı?   Kadın işçinin evlenme tarihinden itibaren bir yıl içerisinde kendi isteği ile işten ayrılması halinde kıdem tazminatına … Okumaya devam et Evlilik sonrası 1 yıl dolmadan yeni sözleşme imzalayan kadın çalışan tazminat hakkından feragat etmiş olur mu?