Euro Bölgesi’ndeki işsizlik oranı % 7.5’e düştü
Avrupa Birliği’ne bağlı istatistik ofisi Eurostat’ın 31 Ekim 2019 tarihli haberine göre, Euro Bölgesi’nin (AB19) takvimsel olmayan işsizlik oranı, Ağustos 2019’a göre istikrarlı şekilde gitmesine rağmen Eylül 2019’da %7.5’e düştü. AB aylık işsizlik oranı istatistiklerinin Ocak 2000’de başlamasından bu yana AB28‘de kaydedilen en düşük oran olmuştur. Eurostat, AB28* bölgesinde 15.635 milyon erkek ve kadının Eylül 2019’da işsiz olduğunu tahmin etmektedir.
Eurostat, 12.335 milyonu Euro bölgesinde olan AB28’deki 15.635 milyon kadın ve erkeğin Eylül 2019 itibariyle işsiz olduğunu tahmin etmektedir.
Üye Devletler arasında Eylül 2019’daki en düşük işsizlik oranları Çekya’da (% 2,1) ve Almanya’da (% 3,1) kaydedilmiştir. En yüksek işsizlik oranlarının Yunanistan’da (Temmuz 2019’da% 16.9) ve İspanya’da (% 14.2) olduğu gözlenmiştir.
Eylül 2019’da, 2.283 milyonu Euro bölgesinde olan AB28’deki 3.223 milyon gencin (25 yaş altı) işsiz olduğu belirlenmiştir. Eylül 2018’e kıyasla, genç işsizliği oranı AB28’de 145.000, Euro bölgesinde ise 109.000 azalmıştır. Eylül 2019 itibariyle, genç işsizlik oranı AB28’de %14.5, Euro bölgesinde % 15.9 oranındadır.
Eylül 2019’da en düşük işsizlik oranları Çekya’da %4.4, Almanya’da %5.9 ve Hollanda’da %7.2 olarak gözlemlenirken, en yüksek oranlar Yunanistan’da %33.2 (2019’un ikinci çeyreğinde), İspanya’da %32.8 ve İtalya’da %28.7 olarak kaydedilmiştir.
* (28 üyeyi içeren Avrupa Birliği)
Not* (Euro bölgesi Belçika, Almanya, Estonya, İrlanda, Yunanistan, İspanya, Fransa, İtalya, Kıbrıs, Letonya, Litvanya, Lüksemburg, Malta, Hollanda, Avusturya, Portekiz, Slovenya, Slovakya ve Finlandiya’dan oluşmaktadır.)
Kaynak: Eurostat / link: https://ec.europa.eu/eurostat/documents/2995521/10064439/3-31102019-CP-EN.pdf/20825ac8-e75f-6ca4-59ea-6b9e8d04f07c
Yasal Uyarı: Bu içerikte yer alan bilgi, görsel, tablolar, açıklama, yorum, analiz ve bir bütün olarak içeriğin tamamı sadece genel bilgilendirme amacıyla verilmiştir. Kişi veya kuruma özel profesyonel bir bilgilendirme ve yönlendirmede bulunma amacı güdülmemiştir. Konu ile benzerlik gösterse de her işletmenin kendi özel şartları nedeniyle farklı durumları olabilir. Bu nedenle, bu yazıda belirtilen içerikte yola çıkarak işletmenizi etkileyecek herhangi bir karar alıp uygulamaya geçmeden önce, uzmanına danışmanız menfaatiniz gereğidir. Muhasebenews veya ilişkili olduğu kişi veya kurumlardan hiç biri, bu belgede yer alan bilgi, tablo, görsel, görüş ve diğer türdeki tüm içeriklerin özel veya resmi, gerçek veya tüzel kişi, kurum ve organizasyonlar tarafından kullanılması sonucunda ortaya çıkabilecek zarar veya ziyandan sorumlu değildir.
