Eşit işe eşit ücret ödemek zorunda mıyız?

SORU
… İşveren aynı kodla giriş yaptığı personele eşit işe eşit ücret vermek zorunluluğu ilkesine göre muhsgk ya geçmeden SGK meslek kodları güncellemesi gerekir mi? (14.10.2018 17:44)

CEVAP

Kesinlikle meslek kodları yapılan işin asgari ücret tarifesi varsa ona göre yoksa eşit işe eşit işlem ilkesi dikkate alınarak düzenleme yapılmalıdır. Eğer iş sözleşmesi var ve ıslak imzalı ise işçinin onayı var ise  aksi aranmamaktadır.

KaynakİSMMMO – Danışmana Soru-Cevap bölümü
Yasal Uyarı: Bu yazıdaki bilgiler sadece genel bilgilendirme amacıyla verilmiştir. Kişi veya kuruma özel profesyonel bir bilgilendirme amacı güdülmemiştir. Konu ile benzerlik gösterse de her işletmenin kendi özel şartları nedeniyle farklı durumları olabilir. Bu nedenle, bu yazıda belirtilen bilgilerden yola çıkarak işletmenizi etkileyecek herhangi bir karar alıp uygulamaya geçmeden önce, uzmanına danışmanız menfaatiniz gereğidir. Karen Audit veya ilişkili olduğu kişi veya kurumlardan hiç biri, bu belgede yer alan bilgilerin özel veya resmi, gerçek veya tüzel kişi, kurum ve organizasyonlar tarafından kullanılması sonucunda ortaya çıkabilecek zarar veya ziyandan sorumlu değildir.

BENZER İÇERİKLER

Toplumsal Cinsiyet Eşitsizliği ve Ekonomik Kalkınma

İşvereniniz Size Eşit Davranıyor mu?

Ücret Gelirinin Vergilendirme Şekli Ve Ücret İstisnaları – 2

Ücret Gelirinin Vergilendirme Şekli Ve Ücret İstisnaları – 5

Ücret Gelirinin Vergilendirme Şekli Ve Ücret İstisnaları – 6

Şirkette fiilen çalışan ortağa ücret ödemek zorunda mıyız?

İşvereninizin Birkaç Ay Ücret Ödememesi Yasal mı?

Site Yönetimleri tarafından yapılan ücret ödemeleri Gelir Vergisine tabi midir?

Ücret Ödemelerinden Damga Vergisi Kesintisi Yapılır mı?

İşverenin Kadınlara Erkeklerden Daha Az Ücret Ödemesi Kanuna Uygun mudur?

Ücret Olarak Vergilendirilecek Diğer Ödemeler Nelerdir?

BES sözleşmelerinde Prim vb. ek ücretler için katkı payı ödemesi yapılacak mıdır?

İş Akdi Feshedilen Üst Düzey Yöneticilere Rekabet Yasağı Çerçevesinde Yapılan Ödemeler Ücret Sayılır mı? Ticari Kazancın Tespitinde Gider Olarak İndirilmesi Mümkün müdür?

Kıdem Tazminatı Hesaplanırken Ücrete Hangi Ödemeler Dâhil Edilmez?

Taşeron Firma Çalışanlarının İş Akdine Son Verilmesi Durumunda Tazminat ve Ücret Ödemelerinde Sorumluluk Kime Aittir?

Ücret Ödemelerinde Damga Vergisi Kesintisi Yapılır mı?

Dikkat! Ücret Ödemelerini Bankadan Yapmak Zorundasınız!