ENGELLİLİK İNDİRİMİ TUTARLARI(Gelir Vergisi Kanunu 31. Madde) |
||||||||
| 2021 (1) | 2020 (2) | 2019 (3) | 2018 (4) | 2017 (5) | 2016 (6) | 2015 (7) | 2014 (8) | |
| I. Derece Engelliler (Çalışma gücünün asgari % 80’ini kaybetmiş olanlar) | 1.500 | 1400 | 1200 | 1000 | 900 | 900 | 880 | 800 |
| II. Derece Engelliler (Çalışma gücünün asgari % 60’ını kaybetmiş olanlar) | 860 | 790 | 650 | 530 | 470 | 460 | 440 | 400 |
| III. Derece Engelliler (Çalışma gücünün asgari % 40’ını kaybetmiş olanlar) | 380 | 350 | 290 | 240 | 210 | 210 | 200 | 190 |
(1) 29.12.2020 gün ve 31349 (Mükerrer) sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan 313 Seri No.lu Gelir Vergisi Kanunu Genel Tebliği
(2) 27.12.2019 gün ve 30991 (2.M)sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan 310 Seri No.lu Gelir Vergisi Kanunu Genel Tebliği
(3) 31.12.2018 gün ve 30642 (M) sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan 305 Seri No.lu Gelir Vergisi Kanunu Genel Tebliği
(4) 29.12.2017 gün ve 30285 (M) sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan 302 Seri No.lu Gelir Vergisi Kanunu Genel Tebliği
(5) 27.12.2016 gün ve 29931 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan 296 Seri No.lu Gelir Vergisi Kanunu Genel Tebliği
(6) 25.12.2015 gün ve 29573 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan 290 Seri No.lu Gelir Vergisi Kanunu Genel Tebliği
(7) 30.12.2014 gün ve 29221 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan 287 Seri No.lu Gelir Vergisi Kanunu Genel Tebliği
(8) 30.12.2013 gün ve 28867 (Mükerrer) sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan 285 Seri No.lu Gelir Vergisi Kanunu Genel Tebliği
|
2019 YILI AYLIK VE YILLIK ENGELLİLİK İNDİRİMİ TUTARLARI VE
|
||||
|
ENGELLİLİK DERECELERİ VE ÇALIŞMA GÜCÜ KAYIP ORANLARI |
AYLIK İNDİRİM TUTARLARI |
AYLIK VERGİ AVANTAJI |
YILLIK İNDİRİM TUTARLARI |
YILLIK VERGİ AVANTAJI |
|
1. Derece Engelliler İçin |
1200 |
180 |
14400 |
2160 |
|
2. Derece Engelliler İçin |
650 |
97,5 |
7800 |
1170 |
|
3. Derece Engelliler İçin |
290 |
43,5 |
3480 |
522 |
| Not: Vergi avantajı hesaplanırken asgari geçim indirimi dikkate alınmamıştır. |
Kaynak: GİB
Yasal Uyarı: Bu içerikte yer alan bilgi, görsel, tablolar, açıklama, yorum, analiz ve bir bütün olarak içeriğin tamamı sadece genel bilgilendirme amacıyla verilmiştir. Kişi veya kuruma özel profesyonel bir bilgilendirme ve yönlendirmede bulunma amacı güdülmemiştir. Konu ile benzerlik gösterse de her işletmenin kendi özel şartları nedeniyle farklı durumları olabilir. Bu nedenle, bu yazıda belirtilen içerikte yola çıkarak işletmenizi etkileyecek herhangi bir karar alıp uygulamaya geçmeden önce, uzmanına danışmanız menfaatiniz gereğidir. Muhasebenews veya ilişkili olduğu kişi veya kurumlardan hiç biri, bu belgede yer alan bilgi, tablo, görsel, görüş ve diğer türdeki tüm içeriklerin özel veya resmi, gerçek veya tüzel kişi, kurum ve organizasyonlar tarafından kullanılması sonucunda ortaya çıkabilecek zarar veya ziyandan sorumlu değildir.
