Ana Sayfa Çalışma Hayatı Doğum Borçlanması İçin Şartlar Nelerdir

    Doğum Borçlanması İçin Şartlar Nelerdir

    1600
    0

    Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Jülide Sarıeroğlu, doğum borçlanmasının şartlarını açıkladı:

    Doğum borçlanması yapılabilmesi için sigortalı tescilinin olması, prim ödenmesi, daha sonra doğum yapılması ile doğumdan sonra 2 yıllık süreyi geçmemek üzere prim ödenmemiş sürelerin bulunması gerektiğini belirtti.

    Bakan Sarıeroğlu, Sosyal Sigortalar ve Genel sağlık Sigortası Kanunu’na göre, sigortalı kadının, üç kereye mahsus olmak üzere doğum tarihinden sonra 2 yıllık süreyi geçmemek kaydıyla hizmet akdine istinaden işyerinde çalışmaması ve çocuğunun yaşaması şartıyla talepte bulunulan süreleri borçlanabileceğini belirtti.

    “Doğum borçlanması yapılabilmesi için öncelikle Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun ilgili bentlerine göre sigortalı tescilinin olması, kısa ya da uzun vade sigorta kolları yönünden prim ödenmiş olması ve daha sonra doğum yapılmış olması ile doğum tarihinden sonra 2 yıllık süreyi geçmemek üzere prim ödenmemiş sürelerin bulunması gerekmektedir.”

    Kaynak: https://www.kamupersoneli.net/ekonomi/calisma-bakani-sarieroglu-ndan-dogum-borclanmasi-h39557.html

    Yasal Uyarı: Bu yazıdaki bilgiler sadece genel bilgilendirme amacıyla verilmiştir. Kişi veya kuruma özel profesyonel bir bilgilendirme amacı güdülmemiştir. Konu ile benzerlik gösterse de her işletmenin kendi özel şartları nedeniyle farklı durumları olabilir. Bu nedenle, bu yazıda belirtilen bilgilerden yola çıkarak işletmenizi etkileyecek herhangi bir karar alıp uygulamaya geçmeden önce, uzmanına danışmanız menfaatiniz gereğidir. Muhasebenews veya ilişkili olduğu kişi veya kurumlardan hiç biri, bu belgede yer alan bilgilerin özel veya resmi, gerçek veya tüzel kişi, kurum ve organizasyonlar tarafından kullanılması sonucunda ortaya çıkabilecek zarar veya ziyandan sorumlu değildir.

    Önceki İçerikLiderlik ve Kişisel Gelişim İçin Özel Egzersiz
    Sonraki İçerikDolu Bir Hayat İçin 10 Nasihat

    CEVAP VER

    Lütfen yorumunuzu giriniz!
    Lütfen isminizi buraya giriniz