Giriş
Ülkemizde bir sonraki yıl uygulanacak asgari ücret önceki yılın son ayı olan Aralık ayında yapılan toplantılarda belirleniyor.
Asgari ücreti belirleyen oluşumun adı Asgari Ücret tespit komisyonu olarak geçiyor.
Komisyon üyeleri aşağıdaki gibi oluşuyor.
– 5 kişi Hükümet adına temsilci
– 5 kişi Türk – İş Sendikası Temsilcisi (İşçi tarafı adına)
– 5 kişi TİSK (İşveren tarafı adına)
2017 yılında uygulanacak asgari ücretin yıl bitmeden açıklanması bekleniyor.
1- Türkiye’de Son yıllardaki Asgari ücret ne kadardı?
2005 ile 2017 arasındaki 13 yıllık Brüt Asgari ücret tutarları aşağıdaki tabloda gösterilmiştir.
Ayrıca tablonun son sütununda ise bir önceki yıla göre asgari ücrette yapılan artış oran olarak belirtilmiştir.
2016 yılı için belirlenen asgari ücret artış oranının önceki yıllar ile kıyaslandığında yüksek olmasının nedenlerinden birisi de 2016 yılı için AGİ’nin asgari ücrete dahil edilmesidir. Önceki yıllarda AGİ asgari ücrete dahil değildi.
2- 2016 Yılı Asgari Ücret ne kadar?
2016 yılı AGİ DAHİL Asgari ücret;
Brüt : 1.647,00 TL
Net : 1.176,47 TL
AGİ : 123,53 TL (En düşük)
Net Ödenecek : 1.300,00 TL (AGİ Dahil)
3- 2017 Yılı Asgari Ücret ne kadar oldu?
2017 Yılı Asgari ücretin Brütü 1.777,50 TL ve en düşük Agi dahil bir işçi için aylık net 1.404,06 TL olmuştur. Bu tutarlarda yine AGi dahil tutarlardır. Açıklanacak tutarın üzerine ayrıca AGİ ödemesi yapılmayacaktır.
2017 yılı AGİ DAHİL Asgari ücret;
Brüt : 1.777,50 TL
Net : 1.270,75 TL
AGİ : 133,31 TL (En düşük)
Net ödenecek : 1.404,06 TL (AGİ Dahil)
4- Nerede yaşamak isterdiniz?
Bu soru Ülkelerde uygulanan Asgari ücreti göz önüne alarak cevaplansaydı, muhtemelen çoğu kişi Lüksemburg, Hollanda, Avustralya veya Belçika derdi.
Nedenine gelince; OECD’nin raporuna göre Asgari ücretin en yüksek olduğu ülkeler buraları. Aşağıdaki tabloda Dünyadaki OECD’ye üye bazı ülkelerin Yıllık Asgari ücret tutarları verilmiştir.
Türkiye listede 20’nci sırada bulunuyor.
Yasal Uyarı: Bu yazıdaki bilgiler sadece genel bilgilendirme amacıyla verilmiştir. Kişi veya kuruma özel profesyonel bir bilgilendirme amacı güdülmemiştir. Konu ile benzerlik gösterse de her işletmenin kendi özel şartları nedeniyle farklı durumları olabilir. Bu nedenle, bu yazıda belirtilen bilgilerden yola çıkarak işletmenizi etkileyecek herhangi bir karar alıp uygulamaya geçmeden önce, uzmanına danışmanız menfaatiniz gereğidir. Muhasebenews veya ilişkili olduğu kişi veya kurumlardan hiç biri, bu belgede yer alan bilgilerin özel veya resmi, gerçek veya tüzel kişi, kurum ve organizasyonlar tarafından kullanılması sonucunda ortaya çıkabilecek zarar veya ziyandan sorumlu değildir.
