Sgk dosya açılış tarihimiz 13/02/2020’dir. Bu dosya da sigortalı personel için İŞKUR kısa çalışma ödeneğine başvurabilir miyim?
Covid-19 sebebiyle işyerindeki haftalık çalışma sürelerini geçici olarak en az üçte bir oranında azaltan veya süreklilik koşulu aranmaksızın işyerinde faaliyetini tamamen veya kısmen en az dört hafta süreyle durduran işverenler kısa çalışma başvurusu yapılabilir.
Kısa çalışma talebinin uygun bulunması hâlinde kısa çalışmaya tabi tutulan işçilerden kısa çalışma başlama tarihinden önceki 60 gün hizmet akdine tabi olanlardan son 3 yılda 450 gün süreyle prim ödemiş olanlar ödenekten yararlandırılır.
Çalışan personelimizi sağlık nedenlerinden ve performans düşüklüğünden işten çıkarmak istiyoruz. Fakat yeni düzenlenen torba yasaya göre en az 3 ay işten çıkarma yasağı geldi. Haftalık 22,5 saat çalışılacak şekilde kısmı süreli çalışma ödeneğine başvuruldu fakat belirtilen personeli için başvurulmadı.3 ay ücretsiz izne çıkarıp, sonrasında iş akdi feshedilebilir mi?
İşçinin yazılı rızasının alınması halinde ücretsiz izin uygulamasına geçebilirsiniz.
Kaynak: İSMMMO
Yasal Uyarı: Bu içerikte yer alan bilgi, görsel, tablolar, açıklama, yorum, analiz ve bir bütün olarak içeriğin tamamı sadece genel bilgilendirme amacıyla verilmiştir. Kişi veya kuruma özel profesyonel bir bilgilendirme ve yönlendirmede bulunma amacı güdülmemiştir. Konu ile benzerlik gösterse de her işletmenin kendi özel şartları nedeniyle farklı durumları olabilir. Bu nedenle, bu yazıda belirtilen içerikte yola çıkarak işletmenizi etkileyecek herhangi bir karar alıp uygulamaya geçmeden önce, uzmanına danışmanız menfaatiniz gereğidir. Muhasebenews veya ilişkili olduğu kişi veya kurumlardan hiç biri, bu belgede yer alan bilgi, tablo, görsel, görüş ve diğer türdeki tüm içeriklerin özel veya resmi, gerçek veya tüzel kişi, kurum ve organizasyonlar tarafından kullanılması sonucunda ortaya çıkabilecek zarar veya ziyandan sorumlu değildir.
