Çalışanlarımızdan 1 kişi ihbar süresi kullanmaktadır. 14 gün yıllık izini mevcuttur. Corono-19 virüsü nedeniyle çalışanların yıllık izin bakiyelerini kullanmalarını talep edeceğiz. İhbar süresi kullanan personelden de, bu talepte bulunabilir miyiz? Firmaya herhangi bir yaptırımı olabilir mi?
İhbar önelinde çalışan işçinin hakları normal çalışan işçinizle aynıdır. Bu işçiyle sözleşmeniz ihbar öneli dolduğunda feshedilmiş sayılacaktır. Yargının Covid-19 ile ilgili bir yorumu olmadığından 4857 den hareketle çalışma süresinde zorlayıcı nedenler öncelikli olmak üzere yıllık ücretli izin hakkından talep de bulunulabilir.
Kaynak: İSMMMO
Yasal Uyarı: Bu içerikte yer alan bilgi, görsel, tablolar, açıklama, yorum, analiz ve bir bütün olarak içeriğin tamamı sadece genel bilgilendirme amacıyla verilmiştir. Kişi veya kuruma özel profesyonel bir bilgilendirme ve yönlendirmede bulunma amacı güdülmemiştir. Konu ile benzerlik gösterse de her işletmenin kendi özel şartları nedeniyle farklı durumları olabilir. Bu nedenle, bu yazıda belirtilen içerikte yola çıkarak işletmenizi etkileyecek herhangi bir karar alıp uygulamaya geçmeden önce, uzmanına danışmanız menfaatiniz gereğidir. Muhasebenews veya ilişkili olduğu kişi veya kurumlardan hiç biri, bu belgede yer alan bilgi, tablo, görsel, görüş ve diğer türdeki tüm içeriklerin özel veya resmi, gerçek veya tüzel kişi, kurum ve organizasyonlar tarafından kullanılması sonucunda ortaya çıkabilecek zarar veya ziyandan sorumlu değildir.
