Ana Sayfa TEST Çalışma Hayatı Testi TEST Çalışma Hayatı Testi Kasım 10, 2022 3802 0 /20 6 oylar, 5 ortalama 174 Çalışma Hayatı Testi Çalışma Hayatı ile ilgili bilgi düzeyinizi ölçün ve aynı zamanda kendinizi geliştirin 1 / 20 Malulen emekli olarak işten ayrılan işçi kıdem tazminatına hak kazanır mı? 2000 Prim günü olanlar hak kazanır Hayır Malullük oranı %80 ve üzerinde ise hak kazanır Evet 2 / 20 Ev hizmetlerinde ay içinde çalışma saati süresine göre hesaplanan çalışma gün sayısı kaç günden az olanları çalıştıranlar ise SGK Kanunu uygulamasında işveren sayılmaz? 20 Günden az 15 Günden az 5 Günden az 10 Günden az 3 / 20 Fazla mesai hesaplanırken ara dinlenmesi hesaba katılmakta mıdır? Evet Yarısı Hesaba Katılır Yarım Saate Kadar Olan Kısmı Hesaba Katılır Hayır 4 / 20 En az kaç çalışanı olan işletme, feshin geçerli sebebe dayandırılmasına ilişkin zorunluluğa tabidir? 20 100 30 50 5 / 20 Kuruma başvuru sonrası isteğe bağlı sigortalılık ne zaman başlar? Başvuru gününde Başvuru yapılan ayın başında Başvuruyu izleyen günde İzleyen ayın başında 6 / 20 İş Kanunu’nun 53’üncü maddesinde yer alan yıllık ücretli izin süreleri iş günü müdür yoksa takvim günü mü? İş günü İşverene bağlıdır. Takvim günü Anlaşmaya bağlıdır. 7 / 20 1 Yıldan az süren mevsimlik bir işte çalışan kişinin yıllık izin hakkı var mıdır? Normal çalışanın yarısı kadar izin hakkı vardır En az 1 hafta izin hakkı vardır Evet Hayır 8 / 20 Geçici işçi çalıştıran işveren grev ve lokavtın uygulanması sırasında işçi çalıştırabilir mi? (6356/65 mad. halleri saklı kalmak koşulu ile) %50 oranında çalıştırabilir Evet Hayır %20 oranında çalıştırabilir 9 / 20 2023 Yılında birinci, ikinci ve üçüncü derece engelliler için uygulanacak engellilik indirimi tutarları sırasıyla nedir? 4.400 TL – 2.600 TL – 1.100 TL 5.600 TL – 4.400 TL – 2.600 TL 11.000 TL – 8.500 TL – 4.400 TL 10.000 TL – 8.500 TL – 4.400 TL 10 / 20 İşçiye evlenmesi halinde kaç gün mazeret izni verilir? 3 2 5 1 11 / 20 Gazetecilik mesleğindeki hizmeti 10 yıldan yukarı olan bir gazeteciye, en az kaç hafta ücretli izin verilir? 10 4 6 8 12 / 20 Aşağıdakilerden hangisi İş Kanunu’nda düzenlenen geçici iş ilişkisi kuramaz? Borsaya açık şirketler arasında Özel İstihdam bürosu Holding Bünyesi içinde Şirketler topluluğu içinde 13 / 20 1 Yıllık olarak düzenlenen yılın başında yenilenen iş sözleşmelerinin 4857 Sayılı Kanun’a göre türü nedir? Belirsiz süreli Denem Süreli Belirli süreli Mevsimlik 14 / 20 Çalışan vefat ettiği takdirde çalışana ait kıdem tazminatı tutarını mirasçıları talep edebilir mi? Asgari ücret üzerinden ödenir Veraset ilamındaki hisseleri oranında ödenir Hayır Yarısı ödenir 15 / 20 Kadın işçinin erken doğum yapması halinde doğumdan önce kullanamadığı çalıştırılmayacak süreler, doğum sonrası sürelere eklenir mi? Eklenir Hayır eklenmez Yarısı eklenir İşveren isterse ekler 16 / 20 Son üç yıl içinde 600 gün sigortalı olarak çalışan kişi ne kadar süreyle işsizlik ödeneği alır? 180 Gün 150 Gün 240 Gün 300 Gün 17 / 20 51 yaşındaki bir çalışanın yıllık izni en az kaç iş günüdür? 30 21 14 20 18 / 20 4/1-(c) (Eski adıyla Emekli Sandığı) emeklisi yeniden 4/1-(c) statüsünde işe başlarsa emekli aylığı kesilir mi? Emekli aylığı kesilir. Emekli maaşından %10 kesinti yapılır İsteğe bağlı sigorta primi ödenirse emekli aylığı kesilmez SGDP ödenirse çalışırken emekli aylığını almaya devam eder 19 / 20 İşçinin çalıştığı işyerinde ne kadar süre ile işin durmasını gerektirecek zorlayıcı sebepler ortaya çıkarsa, işçi iş sözleşmesini derhal feshedebilir? 3 Aydan fazla 1 Haftadan fazla 1 Aydan fazla 2 Haftadan fazla 20 / 20 Kıdem tazminatı zamanında ödenmezse faiz istenebilir mi? Evet Aylık %2 faiz istenebilir İşverenin kabulüne bağlıdır Aylık %5 faiz istenebilir Skorunuz LinkedIn Facebook Twitter 0% Testi Yeniden Başlat Lütfen testimizi değerlendirin. Geribildirim Gönder