Ana Sayfa TEST Çalışma Hayatı Testi

Çalışma Hayatı Testi

3837
0
/20
6 oylar, 5 ortalama
230

Çalışma Hayatı Testi

Çalışma Hayatı ile ilgili bilgi düzeyinizi ölçün ve aynı zamanda kendinizi geliştirin

1 / 20

Ücret artışı yapılmadığı için işten ayrılan çalışan kıdem tazminatına hak kazanır mı?

2 / 20

1 Yıldan az süren mevsimlik bir işte çalışan kişinin yıllık izin hakkı var mıdır?

3 / 20

Çalışmaya devam ederken yıllık ücretli izin hakları para olarak alınabilir mi?

4 / 20

Yıllık izin ücreti, izin öncesinde mi yoksa normal ödeme zamanında mı verilir?

5 / 20

Geçici işçi çalıştıran işveren grev ve lokavtın uygulanması sırasında işçi çalıştırabilir mi? (6356/65 mad. halleri saklı kalmak koşulu ile)

6 / 20

Eylül 1999 öncesi işe girmiş olan çalışanlar kaç günlük sigorta primini doldurursa SGK’dan kıdem tazminatı alabilir yazısı talep edebilir?

7 / 20

İşyeri veya işyerinin bir bölümü hukuki bir işleme dayalı olarak başka birine devredildiğinde, devir tarihinde işyerinde veya bir bölümünde mevcut olan iş sözleşmeleri bütün hak ve borçları ile birlikte devralana geçer mi?

8 / 20

Ücret alacaklarında zaman aşımı süresi nedir?

9 / 20

Ulusal bayram ve genel tatil günlerinde çalışılması halinde işçinin ücreti nasıl ödenir?

10 / 20

Günlük ve Haftalık normal çalışma saatleri sırasıyla nedir?

11 / 20

2023 yılında gelir vergisi ve SGK priminden istisna tutulan günlük nakit yol parası tutarı kaç TL’dir?

12 / 20

İstanbul’da çalışan kişinin yıllık izni için şehir dışında geçirmesi ve talep etmesi halinde ücretsiz yol izni kaç gündür?

13 / 20

İşçilere iş günlerinde çalışmış olmaları koşulu ile yedi günlük bir zaman dilimi içinde kesintisiz en az kaç saat dinlenme (hafta tatili) verilir?

14 / 20

Arabuluculuk faaliyeti sonunda anlaşmaya varılamaması hâlinde, son tutanağın düzenlendiği tarihten itibaren, kaç  hafta içinde iş mahkemesinde dava açılabilir?

15 / 20

İş Kanunu’nun 53’üncü maddesinde yer alan yıllık ücretli izin süreleri iş günü müdür yoksa takvim günü mü?

16 / 20

Bir işyerinde taşeron firma elemanı olarak çalışan bir işçinin taşeron firmadan alamadığı ücreti tahsil edebilmesinin yasal bir yolu var mıdır?

17 / 20

Çalışan vefat ettiği takdirde çalışana ait kıdem tazminatı tutarını mirasçıları talep edebilir mi?

18 / 20

4/1-(c) (Eski adıyla Emekli Sandığı) emeklisi yeniden  4/1-(c) statüsünde işe başlarsa emekli aylığı kesilir mi?

19 / 20

Aşağıdaki ödemelerden hangisi kıdem tazminatının hesabında dikkate alınmaz?

20 / 20

Ev hizmetlerinde 10 günden az çalışanların sigortasında hangi prim türleri vardır?

Skorunuz

0%

Lütfen testimizi değerlendirin.

Önceki İçerikTransit ve Türkiye ile Yabancı Ülkeler Arasında Yapılan Taşımacılık İşlerinde KDV İstisnası
Sonraki İçerikMuhtasar Beyannamede 011 ve 012 kod kısmında belirtilen ücretler, brüt ücret mi yoksa gelir vergisi matrahı olarak mı yazılmalıdır?

CEVAP VER

Lütfen yorumunuzu giriniz!
Lütfen isminizi buraya giriniz