Çalışanlara hamilelik ve doğum hallerinde sağlanan haklar nelerdir?   4857 sayılı İş Kanununun 74’üncü maddesi kapsamında; kadın işçilerin doğumdan önce 8 ve doğumdan sonra 8 hafta olmak üzere, toplam 16 hafta çalıştırılmamaları esastır. Çoğul gebeliklerde doğum öncesi izin süresine 2 hafta eklenmektedir. İşçinin isteğine ve doktor raporuna dayalı olması koşulu ile doğuma 3 hafta kalana … Okumaya devam et Çalışanlara hamilelik ve doğum hallerinde sağlanan haklar nelerdir?