50 üstü çalışanı olan işyerimizde engelli çalışan almıştık. Şimdi kişi sayımız 43’e düştü 1 engelli çalışanımızı çıkarmak istiyoruz. Bununla ilgili engelli işçi çıkarmada 2 kat tazminat ödenir 5398 sayılı yasaya göre yazıyor. İşten çıkarmada ne şekilde yaptırımlar var?   İşveren, işçiyi işten çıkarabilir. Ancak işveren işçiyi işe alırken, işveren ile işgören arasında bir sözleşme imzalanır. … Okumaya devam et Çalışan sayımız 50 kişiden 43’e düştü. Engelli çalışan zorunluluğumuz devam eder mi?