Çalışan personelin ay içerisinde hiç işe gelmemesi durumunda iş akdini tazminatsız fesih edebilir miyiz? Ayda 5 gün kısmi süreli olarak çalışan işçi Mayıs ayında hiç işe gelmemiş durumda. Kısmi süreli çalışan bu personelin iş akdini tazminatsız bir şekilde nasıl feshedebiliriz? İşe gelmeme ihtarlarının noterden gönderilip iş sözleşmeniz 4857 saylı İŞ kanunun 25/II madde, ………… g) … Okumaya devam et Çalışan personelin ay içerisinde hiç işe gelmemesi durumunda iş akdini tazminatsız fesih edebilir miyiz?