Çalışan bir kişinin işsizlik maaşı alabilmesi için SGK çıkışı hangi kodlarla yapılmalıdır?
Nisan ayı sonunda 6111 sayılı teşvik süresi biten personelimiz mayıs ayında işten ayrılacaktır. Bu personelimizin çıkışı istifa değil de işveren tarafından yapılırsa işsizlik maaşı alabilir mi?
İşçi kendi isteğiyle işten ayrılmışsa istifadır.
Eğer işveren tarafından aşağıda belirtilen hallerde işten çıkışı yapılırsa İşsizlik maaşı alabilir:
04 Belirsiz süreli iş sözleşmesinin işveren tarafından haklı sebep bildirilmeden feshi 4447/a,
05 Belirli süreli iş sözleşmesinin sona ermesi 4447/d,
23 İşçi tarafından zorunlu nedenle fesih 4447/b,
24 İşçi tarafından sağlık nedeniyle fesih 4447/b,
25 İşçi tarafından işverenin ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırı davranışı nedeni ile fesih 4447/b
Kaynak: İsmmmo
Yasal Uyarı: Bu içerikte yer alan bilgi, görsel, tablolar, açıklama, yorum, analiz ve bir bütün olarak içeriğin tamamı sadece genel bilgilendirme amacıyla verilmiştir. Kişi veya kuruma özel profesyonel bir bilgilendirme ve yönlendirmede bulunma amacı güdülmemiştir. Konu ile benzerlik gösterse de her işletmenin kendi özel şartları nedeniyle farklı durumları olabilir. Bu nedenle, bu yazıda belirtilen içerikte yola çıkarak işletmenizi etkileyecek herhangi bir karar alıp uygulamaya geçmeden önce, uzmanına danışmanız menfaatiniz gereğidir. Muhasebenews veya ilişkili olduğu kişi veya kurumlardan hiç biri, bu belgede yer alan bilgi, tablo, görsel, görüş ve diğer türdeki tüm içeriklerin özel veya resmi, gerçek veya tüzel kişi, kurum ve organizasyonlar tarafından kullanılması sonucunda ortaya çıkabilecek zarar veya ziyandan sorumlu değildir.
BENZER İÇERİKLER
İşsizlik maaşı alabilmek için son 120 gün kesintisiz sigortalı mı olmalıyım?
