Birleşik Krallık’ta işsizlik oranı Eylül-Kasım 2019 için %3,8’di
Birleşik Krallık Ulusal İstatistik Ofisi’nin yayınladığı verilere göre, 16 yaş ve üstü kadınlar ve erkekler için tahmini işsizlik oranları, 2013 sonundan bu yana genel olarak düşmektedir ancak son dönemlerde dengelenmiştir.
Eylül-Kasım 2019 için:
- İngiltere’deki tüm insanlar için tahmini işsizlik oranı %3,8, bir önceki yıla göre 0,2 yüzde puanı daha düşük, ancak bir önceki çeyrekte büyük oranda değişmedi
- İngiltere’deki erkekler için tahmini işsizlik oranı %4,0, bir önceki yıla göre 0,1 yüzde puanı daha düşük ancak bir önceki çeyrekte büyük oranda değişmedi
- İngiltere’de kadınlar için tahmin edilen işsizlik oranı, yıllık olarak 0,4 yüzde puanı ve çeyrekte 0,1 yüzde puanı bir düşüşle %3,6 oldu
- Eylül-Kasım 2019 için tahmini 1,31 milyon insan işsizdi. Bu, bir önceki yıla göre 64.000 daha az ve beş yıldan daha önce 618.000 daha az.
Eylül-Kasım 2019 için tahmini 1,31 milyon insan işsizdi. Bu, bir önceki yıla göre 64.000 daha az ve beş yıldan daha önce 618.000 daha az olduğunu gösteriyor.
İngiltere’de istihdam oranının, bir önceki yıla göre %76,3 (rekor seviye), bir önceki yıla göre 0.6 yüzde puanı daha yüksek ve bir önceki çeyreğe göre 0,5 yüzde puanı daha yüksek.
Kaynak: Birleşik Krallık Ulusal İstatistik Ofisi / Link: https://www.ons.gov.uk/employmentandlabourmarket/peopleinwork/employmentandemployeetypes/bulletins/uklabourmarket/january2020
Yasal Uyarı: Bu içerikte yer alan bilgi, görsel, tablolar, açıklama, yorum, analiz ve bir bütün olarak içeriğin tamamı sadece genel bilgilendirme amacıyla verilmiştir. Kişi veya kuruma özel profesyonel bir bilgilendirme ve yönlendirmede bulunma amacı güdülmemiştir. Konu ile benzerlik gösterse de her işletmenin kendi özel şartları nedeniyle farklı durumları olabilir. Bu nedenle, bu yazıda belirtilen içerikte yola çıkarak işletmenizi etkileyecek herhangi bir karar alıp uygulamaya geçmeden önce, uzmanına danışmanız menfaatiniz gereğidir. Muhasebenews veya ilişkili olduğu kişi veya kurumlardan hiç biri, bu belgede yer alan bilgi, tablo, görsel, görüş ve diğer türdeki tüm içeriklerin özel veya resmi, gerçek veya tüzel kişi, kurum ve organizasyonlar tarafından kullanılması sonucunda ortaya çıkabilecek zarar veya ziyandan sorumlu değildir.
