Belirli süreli iş sözleşmelerinde kıdem tazminatı olmayacağı yönünde bilgiler var fakat 1475 Sayılı Kanunun 14. maddesinde bu yönde her hangi bir açıklama yok. Belirli süreli iş sözleşmesi ile çalışan bir kadın evlenirse ve 1 yıl içinde de işten ayrılırsa kıdem tazminatı alabilir mi? Kıdem tazminatı: Madde 14 – (Değişik birinci fıkra: 29/7/1983 – 2869/3 md.) … Okumaya devam et Belirli süreli anlaşmayla çalışan personel 1 yıl sonra işten çıkartılırsa kıdem tazminatı almaya hak kazanır mı?