Geçici koruma kapsamında çalışma izni olan işçi ücretsiz izne ayrılabilir mi? En fazla kaç ay süreyle ayrılabilir?
Adına işsizlik sigortası primi ödenen her sigortalı için Nakdi ücretsiz izin desteği verilmektedir.
Pandemi döneminde işten çıkarmanın 17 Ocak 2021’e uzatıldığı açıklanmıştı. İşveren haklı fesih halleri dışında işten çıkaramıyor. İşçi istifa ederek işten çıkabilir mi?
Tüm çalışanlar için fesih yasağı sözkonusudur. İşçinin rızasıyla gerçekleşmiş olsa da haklı neden olmaksızın arabulucuda yapılan fesih ise pandemi nedeniyle yasak kapsamında. Veya yine işçinin rızasıyla yapılmasına rağmen ikale de (işveren ve işçinin karşılıklı rızasıyla iş sözleşmesini sonlandırma) fesih yasağı kapsamına girmektedir.
İşten istifa ile çıkan işçiye işveren atıfet kabilinden ödeme yapabilir ama bunu tazminat olarak giderleştiremez.
Kaynak: İSMMMO
Yasal Uyarı: Bu içerikte yer alan bilgi, görsel, tablolar, açıklama, yorum, analiz ve bir bütün olarak içeriğin tamamı sadece genel bilgilendirme amacıyla verilmiştir. Kişi veya kuruma özel profesyonel bir bilgilendirme ve yönlendirmede bulunma amacı güdülmemiştir. Konu ile benzerlik gösterse de her işletmenin kendi özel şartları nedeniyle farklı durumları olabilir. Bu nedenle, bu yazıda belirtilen içerikte yola çıkarak işletmenizi etkileyecek herhangi bir karar alıp uygulamaya geçmeden önce, uzmanına danışmanız menfaatiniz gereğidir. Muhasebenews veya ilişkili olduğu kişi veya kurumlardan hiç biri, bu belgede yer alan bilgi, tablo, görsel, görüş ve diğer türdeki tüm içeriklerin özel veya resmi, gerçek veya tüzel kişi, kurum ve organizasyonlar tarafından kullanılması sonucunda ortaya çıkabilecek zarar veya ziyandan sorumlu değildir.
