Kısa çalışma ödeneği alan personeline İŞKUR 30 gün üzerinden kısa çalışma ödeneği yatırmaktadır. 31 çeken aylar için biz aylık bildirgede 18 kodu ile 31 gün üzerinden eksik gün bildirmekteyiz. İşlemimiz doğru mudur?
APHB tam olan aylan 31 olsa bile 30 gün olarak kabul edilecektir.
Birlikte yaşadığı anne ve babası Covid olan SGK’lı çalışanımız, kendisine bir işlem yapılmayıp evde karantinaya tabi tutulmuştur. Bu çalışan kişiye bir kayıt açılıp açılmadığı, SGK’dan rapor verilip verilmediği vs. hiçbir bilgiye sahip değiliz. (SGK rapor sayfasında herhangi bir rapor tespiti de yoktur) İşyeri bu çalışanı için maaşında herhangi bir kesinti, izin vs uygulaması yapmayacaktır. Bu koşullarda SGK bildirimi veya rapor bildirimi yapmalı mıyız?
İşçi Sağlık Bakanlığı tarafından karantinaya tabi tutulmuş ise kendisi sokağa çıkma engelli hale gelmiştir. 10 genel hayatı etkileyen nedenler seçilerek eksik günü bildirimi yapılıp bildirimde bulunulması gerekir. Eğer rapor manuel girer iseniz ancak o zaman çalışmamıştır işaretleyip ücret ve sgk prim ödemesi yapabilirsiniz.
Kaynak: İSMMMO
Yasal Uyarı: Bu içerikte yer alan bilgi, görsel, tablolar, açıklama, yorum, analiz ve bir bütün olarak içeriğin tamamı sadece genel bilgilendirme amacıyla verilmiştir. Kişi veya kuruma özel profesyonel bir bilgilendirme ve yönlendirmede bulunma amacı güdülmemiştir. Konu ile benzerlik gösterse de her işletmenin kendi özel şartları nedeniyle farklı durumları olabilir. Bu nedenle, bu yazıda belirtilen içerikte yola çıkarak işletmenizi etkileyecek herhangi bir karar alıp uygulamaya geçmeden önce, uzmanına danışmanız menfaatiniz gereğidir. Muhasebenews veya ilişkili olduğu kişi veya kurumlardan hiç biri, bu belgede yer alan bilgi, tablo, görsel, görüş ve diğer türdeki tüm içeriklerin özel veya resmi, gerçek veya tüzel kişi, kurum ve organizasyonlar tarafından kullanılması sonucunda ortaya çıkabilecek zarar veya ziyandan sorumlu değildir.
