İzlanda’da 2019’un IV.çeyreğinde istihdam edilenler nüfusun %77’sini oluşturdu
İzlanda İstatistik Kurumu’nun yayınladığı verilere göre, İzlanda İşgücü Anketi sonucuna bakıldığında, işgücündeki ortalama kişi sayısı 2019’un 4. çeyreğinde 206.400 idi. Bunlardan 6.800 kişi işsizdi, yani %3,3 oranındaydı.
Aynı zamanda, daha önce yayınlanan rakamlara göre, İzlanda işgücü piyasasında yaklaşık 2.500 iş mevcuttu. Buna karşılık, 2018’in 4. çeyreğinde 4.900 kişi işsiz kalmıştı, bu da işsizliğin dönem boyunca 0.9 yüzde puanı arttığı anlamına geliyor.
İşsiz insanların (yani 3.600 kişi ya da toplam işsizlerin % 52,7’si) 2019’un 4. çeyreğinde yaklaşık iki ay ya da daha az süreyle işsiz kaldığı kaydedildi.
Uzun süreli işsizlik, 12 ay veya daha uzun süredir işsiz olanları ifade eder. 2019’un 4. çeyreğinde 700 kişi ya da toplam işsizlerin % 10,5’i uzun süredir işsizdi.
2019’un 4. çeyreğinde istihdam edilenlerin sayısı 199.700 veya nüfusun % 77.0’siydi. Bu, 2018 yılının aynı çeyreğine göre 800 kişilik bir artış demekti. Ancak aynı dönemde istihdam oranı 1,6 yüzde puanı düştü. Tam zamanlı çalışan sayısı bir önceki yıla göre 5.400 kişi artmıştır. 2019 yılında istihdam edilenlerin %77,2’si tam zamanlıydı.
Kaynak: İzlanda İstatistik Kurumu / Link: https://www.statice.is/publications/news-archive/labour-market/the-labour-market-4th-quarter-2019/
Yasal Uyarı: Bu içerikte yer alan bilgi, görsel, tablolar, açıklama, yorum, analiz ve bir bütün olarak içeriğin tamamı sadece genel bilgilendirme amacıyla verilmiştir. Kişi veya kuruma özel profesyonel bir bilgilendirme ve yönlendirmede bulunma amacı güdülmemiştir. Konu ile benzerlik gösterse de her işletmenin kendi özel şartları nedeniyle farklı durumları olabilir. Bu nedenle, bu yazıda belirtilen içerikte yola çıkarak işletmenizi etkileyecek herhangi bir karar alıp uygulamaya geçmeden önce, uzmanına danışmanız menfaatiniz gereğidir. Muhasebenews veya ilişkili olduğu kişi veya kurumlardan hiç biri, bu belgede yer alan bilgi, tablo, görsel, görüş ve diğer türdeki tüm içeriklerin özel veya resmi, gerçek veya tüzel kişi, kurum ve organizasyonlar tarafından kullanılması sonucunda ortaya çıkabilecek zarar veya ziyandan sorumlu değildir.
