İhbar tazminatı hesabında GV ve DV hesaplanır mı?
Borçlar Kanununa tabi bir çalışan için ihbar tazminatı ödemesi yapılacak ancak sadece gelir vergisi ve damga vergisi kesintisi mi yapılacak? Kanuni bir dayanak olarak hangi veriden yararlanabilirim paylaşabilir misiniz? (Personelimiz pilot olarak görev yapıyor. Bu sebep ile Borçlar Kanuna tabi bu bakış açısı ile yardımcı olabilir misiniz?
İhbar Tazminatı: Türk Borçlar Kanunu 432. maddesine göre: “Belirsiz süreli hizmet sözleşmelerinin feshinden önce durumun diğer tarafa bildirilmesi gerekir. Hizmet sözleşmesi, bildirimin diğer tarafa ulaşmasından başlayarak, hizmet süresi bir yıla kadar sürmüş işçi için iki hafta, sonra; bir yıldan beş yıla kadar sürmüş işçi için dört hafta ve beş yıldan fazla sürmüş işçi için altı hafta sonra sona erer.”
Pilot ile işvereni arasındaki sözleşme belirli süreli sözleşme olduğundan pilotun iş bu sözleşmeden kaynaklı ihbar tazminatı hakkı bulunmamaktadır. Bu hükme göre İhbar tazminatı ödenecek ise önceki cevabımızda belirtilen işlemler yapılır GV DV hesaplanır SGK kesintisi yapılmaz.
Kaynak: İSMMMO
Yasal Uyarı: Bu içerikte yer alan bilgi, görsel, tablolar, açıklama, yorum, analiz ve bir bütün olarak içeriğin tamamı sadece genel bilgilendirme amacıyla verilmiştir. Kişi veya kuruma özel profesyonel bir bilgilendirme ve yönlendirmede bulunma amacı güdülmemiştir. Konu ile benzerlik gösterse de her işletmenin kendi özel şartları nedeniyle farklı durumları olabilir. Bu nedenle, bu yazıda belirtilen içerikte yola çıkarak işletmenizi etkileyecek herhangi bir karar alıp uygulamaya geçmeden önce, uzmanına danışmanız menfaatiniz gereğidir. Muhasebenews veya ilişkili olduğu kişi veya kurumlardan hiç biri, bu belgede yer alan bilgi, tablo, görsel, görüş ve diğer türdeki tüm içeriklerin özel veya resmi, gerçek veya tüzel kişi, kurum ve organizasyonlar tarafından kullanılması sonucunda ortaya çıkabilecek zarar veya ziyandan sorumlu değildir.
