İstirahatli olan bir kişinin SGK teşvik süresi istirahatli sürede de geçerli midir?
27103 No.lu teşvikten yararlanan bir personelim doğum istirahatindedir.
Prim ödenmeyeceği için bu teşvik koduyla onaylamaya devam etmem mi gerekiyor? Yoksa ana tahakkuk fişine mi eklemem lazım?
Sıfır gün sıfır kazanç için 27103 olmaz. İzin sonu teşvik süresi bitmemişse teşvikli bildirimi devam eder.
Kaynak: İsmmmo
Yasal Uyarı: Bu içerikte yer alan bilgi, görsel, tablolar, açıklama, yorum, analiz ve bir bütün olarak içeriğin tamamı sadece genel bilgilendirme amacıyla verilmiştir. Kişi veya kuruma özel profesyonel bir bilgilendirme ve yönlendirmede bulunma amacı güdülmemiştir. Konu ile benzerlik gösterse de her işletmenin kendi özel şartları nedeniyle farklı durumları olabilir. Bu nedenle, bu yazıda belirtilen içerikte yola çıkarak işletmenizi etkileyecek herhangi bir karar alıp uygulamaya geçmeden önce, uzmanına danışmanız menfaatiniz gereğidir. Muhasebenews veya ilişkili olduğu kişi veya kurumlardan hiç biri, bu belgede yer alan bilgi, tablo, görsel, görüş ve diğer türdeki tüm içeriklerin özel veya resmi, gerçek veya tüzel kişi, kurum ve organizasyonlar tarafından kullanılması sonucunda ortaya çıkabilecek zarar veya ziyandan sorumlu değildir.
BENZER İÇERİKLER
