Sekiz haftalık ihbar süresinde, günlük iki saatlik iş arama izninin tamamında iş yerinde çalışan personelin iş arama izin ücreti nasıl hesaplanacaktır?
İhbar süresini kullanan işçiye iş arama izni kullandırmak istemeyen işveren, işçiyi çalıştırdığı iş arama izin saatleri için %100 zamlı ücret ödemek zorundadır. Yani işçi ihbar süresi içerisinde kullanmadığı her iş arama izni saatleri için yüzde yüz zamlı ücret alacaktır.
İş Arama İzni Ücreti, işçiye ödenecek asıl ücrete ilaveten yapılır.
İş arama izni ücreti, saatlik ücret x iş arama izni toplam saati x katsayı formülüyle hesaplanır.
İş arama saati hesaplanırken; işçinin ihbar süresi boyunda çalışma günlerinde 2 saat iş arama izni bulunmaktadır.
Çalışma günü sayısı * 2 %100 zamlı olduğu için katsayıyı 2 olarak almamız gerekir.
Kaynak: İSMMMO
Yasal Uyarı: Bu içerikte yer alan bilgi, görsel, tablolar, açıklama, yorum, analiz ve bir bütün olarak içeriğin tamamı sadece genel bilgilendirme amacıyla verilmiştir. Kişi veya kuruma özel profesyonel bir bilgilendirme ve yönlendirmede bulunma amacı güdülmemiştir. Konu ile benzerlik gösterse de her işletmenin kendi özel şartları nedeniyle farklı durumları olabilir. Bu nedenle, bu yazıda belirtilen içerikte yola çıkarak işletmenizi etkileyecek herhangi bir karar alıp uygulamaya geçmeden önce, uzmanına danışmanız menfaatiniz gereğidir. Muhasebenews veya ilişkili olduğu kişi veya kurumlardan hiç biri, bu belgede yer alan bilgi, tablo, görsel, görüş ve diğer türdeki tüm içeriklerin özel veya resmi, gerçek veya tüzel kişi, kurum ve organizasyonlar tarafından kullanılması sonucunda ortaya çıkabilecek zarar veya ziyandan sorumlu değildir.
BENZER İÇERİKLER
İş bitimi nedeniyle çıkışı verilen emekli çalışan ihbar tazminatı alabilir mi?
