Şirketimiz yurt içi bir firma aracılığı ile yurtdışında yol yapım inşaat işinde çalışıyor. Yurt dışında çalışan işçilerimiz resmi olarak taşeronu olduğumuz firmanın işçisi olarak gözüküyor dolayısıyla ücret, sigorta ve diğer giderleri o firma tarafından karşılanıyor. Daha sonra bizim hakedişimizden düşülüyor. Fakat firmanın işçilerimize ödediği ücrete ilaveten işçilerle anlaşmamıza göre belli bir miktar daha ücret şirketimiz tarafından ödeniyor. Bu ödemeyi resmi yollarla yapıp gider yazmak istiyoruz. Bu konuda nasıl bir yol izlememiz gerekiyor?
Böyle bir ödeme yapılabilmesi için işçiler için sizin de bordo düzenlemeniz gerekir.
Kaynak: İSMMMO
Yasal Uyarı: Bu içerikte yer alan bilgi, görsel, tablolar, açıklama, yorum, analiz ve bir bütün olarak içeriğin tamamı sadece genel bilgilendirme amacıyla verilmiştir. Kişi veya kuruma özel profesyonel bir bilgilendirme ve yönlendirmede bulunma amacı güdülmemiştir. Konu ile benzerlik gösterse de her işletmenin kendi özel şartları nedeniyle farklı durumları olabilir. Bu nedenle, bu yazıda belirtilen içerikte yola çıkarak işletmenizi etkileyecek herhangi bir karar alıp uygulamaya geçmeden önce, uzmanına danışmanız menfaatiniz gereğidir. Muhasebenews veya ilişkili olduğu kişi veya kurumlardan hiç biri, bu belgede yer alan bilgi, tablo, görsel, görüş ve diğer türdeki tüm içeriklerin özel veya resmi, gerçek veya tüzel kişi, kurum ve organizasyonlar tarafından kullanılması sonucunda ortaya çıkabilecek zarar veya ziyandan sorumlu değildir.
BENZER İÇERİKLER
Hangi Yabancılar Türkiye’de Ayrıca SGK Primi Ödemek Zorunda Değildir?
Sgk emeklilik için prim ödeme gün sayısını tamamlama kriterleri nelerdir?
Yurt dışından alınan hizmetler için sorumlu sıfatıyla KDV ve Stopaj ödenecek midir?
