07.12.2018’de cuma günü raporu biten çalışan ssk’lı pazartesi 10.12.2018 den tekrar rapor almıştır. Arada kalan cumartesi pazar için ssk çalışıldı gösterilip prim yatacak mı?
Ya işçiden ücretsiz izin kâğıdı alınacak ya da primi hesaplanmalıdır.
Kaynak: İSMMMO
Yasal Uyarı: Bu yazıdaki bilgiler sadece genel bilgilendirme amacıyla verilmiştir. Kişi veya kuruma özel profesyonel bir bilgilendirme amacı güdülmemiştir. Konu ile benzerlik gösterse de her işletmenin kendi özel şartları nedeniyle farklı durumları olabilir. Bu nedenle, bu yazıda belirtilen bilgilerden yola çıkarak işletmenizi etkileyecek herhangi bir karar alıp uygulamaya geçmeden önce, uzmanına danışmanız menfaatiniz gereğidir. Muhasebenews veya ilişkili olduğu kişi veya kurumlardan hiç biri, bu belgede yer alan bilgilerin özel veya resmi, gerçek veya tüzel kişi, kurum ve organizasyonlar tarafından kullanılması sonucunda ortaya çıkabilecek zarar veya ziyandan sorumlu değildir.
BENZER İÇERİKLER
İşçinin Hafta İçi Raporlu Olması Halinde Hafta Tatili Hakkı Kaybedilir mi?
Hafta içi işe aldığımız kişi için o hafta sonu için ücreti ödenecek midir?
