1475 Sayılı İş Kanununun 14 üncü Maddesinin 2762 Sayılı Kanunla değişik 13 üncü Fıkrası gereğince; bu Kanuna tabi işçilerin kıdem tazminatlarının yıllık miktarı en yüksek devlet memuruna bir hizmet yılı için ödenecek azami emeklilik ikramiyesini geçememektedir.
12.09.1980 – 31.12 1982 döneminde ise 2320 Sayılı Kanunun 1 inci maddesi gereğince kıdem tazminatının yıllık miktarı 30 günlük asgari ücretin 7.5 katından fazla olamamaktaydı.
Halen Devlet Memurlarına bir hizmet yılı için ödenmekte olan emeklilik ikramiyesinin hesabında aşağıda belirtilen ödemelerin toplamı esas alınmaktadır :
1 – Aylık Gösterge X Aylık katsayısı
2 – Ek Gösterge X Aylık katsayısı
3 – KıdemAylığı Toplam göstergesi X Aylık katsayısı
4 – Taban Aylık göstergesi X Taban Aylık katsayısı
5 – En yüksek devlet memuru aylığının (Ek Gösterge Dahil) brüt tutarının her devlet memurunun kendi ek göstergesine göre farklılık gösteren oranına tekabül eden miktar
Not :
5434 sayılı Türkiye Cumhuriyeti Emekli Sandığı Kanununun 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun geçici 4 üncü maddesi uyannca uygulanmasına devam olunan mülga ek 70 inci maddesinin birinci fıkrasının (b) bendinde yer alan gruplar ve oranlar aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
-Ek göstergesi 8.400 ve daha yüksek olanlarda % 255’ine,
-Ek göstergesi 7.600 (dahil) – 8.400 (hariç) arasında olanlarda % 215’ine,
-Ek göstergesi 6.400 (dahil) – 7.600 (hariç) arasında olanlarda %195’ine,
-Ek göstergesi 4.800 (dahil) – 6.400 (hariç) arasında olanlarda %165’ine,
-Ek göstergesi 3.600 (dahil) – 4.800 (hariç) arasında olanlarda %145’ine,
-Ek göstergesi 2.200 (dahil) – 3.600 (hariç) arasında olanlarda % 85’ine,
-Diğerlerinde % 55’ine,
oranı uygulanacaktır.
Bu itibarla en yüksek devlet memuru olan Başbakanlık Müsteşarına bir hizmet yılı için ödenen emeklilik ikramiyesi aşağıdaki şekilde hesaplanmaktadır ;
| 01/07/2018 tarihi itibarıyla: | |||||||
| 1- Aylık göstergesi: 1.500, Aylık katsayısı: 0,11794 | |||||||
| 1.500 | x | 0,11794 | = | 176,910 | |||
| 2- Ek göstergesi: 8000, Aylık katsayısı: 0,11794 | |||||||
| 8.000 | x | 0,11794 | = | 943,520 | |||
| 3- Kıdem Aylığı Toplam göstergesi: 500, Aylık katsayısı: | |||||||
| 500 | x | 0,11794 | = | 58,970 | |||
| 4- Taban Aylığı göstergesi: 1.000, Taban Aylık katsayısı: 1,8461 | |||||||
| 1.000 | x | 1,8461 | = | 1.846,100 | |||
| 5- (Aylık Gösterge + ek Gösterge) X, Aylık katsayısı x 2,15 (% 215) | |||||||
| 1.500 | + | 8.000 | = | 9.500 | |||
| 9.500 | x | 0,11794 | = | 1.120,430 | |||
| 1.120,430 | x | 2,15 | = | 2.408,924 | |||
| = | 176,910 | 943,520 | 58,970 | 1.846,100 | 2.408,924 | ||
| = 5.434,42 TL | |||||||
| KIDEM TAZMİNATI TAVAN MİKTARLARI | ||||||
| YÜRÜRLÜK TARİHLERİ | MİKTAR (TL/YIL ) | YÜRÜRLÜK TARİHLERİ | MİKTAR (TL/YIL ) | |||
| 12.09.1980 – 30.04.1981 | 40.500 | 01.07.2000 – 14.12.2000 | 558.440.000 | |||
| 01.05.1981 – 31.12.1982 | 75.000 | 15.12.2000 – 31.12.2000 | 587.720.000 | |||
| 01.01.1983 – 31.12.1983 | 77.500 | 01.01.2001 – 14.04.2001 | 646.560.000 | |||
| 01.01.1984 – 30.06.1984 | 81.250 | 15.04.2001 – 14.05.2001 | 663.000.000 | |||
| 01.07.1984 – 31.12.1984 | 82.820 | 15.05.2001 – 14.06.2001 | 730.700.000 | |||
| 01.01.1985 – 30.06.1985 | 140.300 | 15.06.2001 – 30.06.2001 | 768.100.000 | |||
| 01.07.1985 – 31.12.1985 | 149.450 | 01.07.2001 – 15.09.2001 | 807.500.000 | |||
| 01.01.1986 – 30.06.1986 | 201.600 | 15.09.2001 – 14.10.2001 | 835.950.000 | |||
| 01.07.1986 – 31.12.1986 | 223.200 | 15.10.2001 – 14.11.2001 | 884.830.000 | |||
| 01.01.1987 – 30.06.1987 | 310.200 | 15.11.2001 – 14.12.2001 | 938.330.000 | |||
| 01.07.1987 – 31.12.1987 | 329.000 | 15.12.2001 – 31.12.2001 | 978.020.000 | |||
| 01.01.1988 – 30.06.1988 | 394.800 | 01.01.2002 – 14.05.2002 | 1.076.400.000 | |||
| 01.07.1988 – 31.12.1988 | 470.000 | 15.05.2002 – 30.06.2002 | 1.103.540.000 | |||
| 01.01.1989 – 14.04.1989 | 601.600 | 01.07.2002 – 30.09.2002 | 1.160.150.000 | |||
| 15.04.1989 – 30.06.1989 | 614.400 | 01.10.2002 – 31.12.2002 | 1.260.150.000 | |||
| 01.07.1989 – 14.07.1989 | 1.049.250 | 01.01.2003 – 01.07.2003 | 1.323.950.000 | |||
| 15.07.1989 – 31.12.1989 | 1.192.750 | 01.07.2003 – 31.12.2003 | 1.389.950.000 | |||
| 01.01.1990 – 30.06.1990 | 1.568.000 | 01.01.2004 – 30.06.2004 | 1.485.430.000 | |||
| 01.07.1990 – 31.12.1990 | 1.969.500 | 01.07.2004 – 31.12.2004 | 1.574.740.000 | |||
| 01.01.1991 – 30.06.1991 | 2.489.600 | 01.01.2005 – 30.06.2005 | 1.648,90 YTL | |||
| 01.07.1991 – 14.07.1991 | 3.323.500 | 01.07.2005 – 31.12.2005 | 1.727,15 YTL | |||
| 15.07.1991 – 31.12.1991 | 3.385.188 | 01.01.2006 – 30.06.2006 | 1.770,62 YTL | |||
| 01.01.1992 – 14.01.1992 | 4.523.225 | 01.07.2006 – 31.12.2006 | 1.857,44 YTL | |||
| 15.01.1992 – 30.06.1992 | 4.663.389 | 01.01.2007 – 30.06.2007 | 1.960,69 YTL | |||
| 01.07.1992 – 31.12.1992 | 5.917.293 | 01.07.2007 – 31.12.2007 | 2.030,19 YTL | |||
| 01.01.1993 – 30.06.1993 | 7.701.460 | 01.01.2008 – 30.06.2008 | 2.087,92 YTL | |||
| 01.07.1993 – 14.07.1993 | 8.687.965 | 01.07.2008 – 31.12.2008 | 2.173,19 YTL | |||
| 15.07.1993 – 30.09.1993 | 8.878.345 | 01.01.2009 – 30.06.2009 | 2.260,05 ₺ | |||
| 01.10.1993 – 31.12.1993 | 9.996.580 | 01.07.2009 – 31.12.2009 | 2.365,16 ₺ | |||
| 01.01.1994 – 31.03.1994 | 11.805.500 | 01.01.2010 – 30.06.2010 | 2.427,04 ₺ | |||
| 01.04.1994 – 30.06.1994 | 13.267.500 | 01.07.2010 – 31.12.2010 | 2.517,01 ₺ | |||
| 01.07.1994 – 30.09.1994 | 13.622.500 | 01.01.2011 – 30.06.2011 | 2.623,23 ₺ | |||
| 01.10.1994 – 31.12.1994 | 14.272.500 | 01.07.2011 – 31.12.2011 | 2.731,85 ₺ | |||
| 01.01.1995 – 31.03.1995 | 16.726.300 | 01.01.2012 – 30.06.2012 | (*) | 2.917,27 ₺ | ||
| 01.04.1995 – 14.04.1995 | 18.020.125 | 01.07.2012 – 31.12.2012 | 3.033,98 ₺ | |||
| 15.04.1995 – 14.11.1995 | 19.765.750 | 01.01.2013 – 30.06.2013 | 3.129,25 ₺ | |||
| 15.11.1995 – 31.12.1995 | 31.311.650 | 01.07.2013 – 31.12.2013 | 3.254,44 ₺ | |||
| 01.01.1996 – 30.06.1996 | 35.176.250 | 01.01.2014 – 30.06.2014 | 3.438,22 ₺ | |||
| 01.07.1996 – 31.12.1996 | 53.312.500 | 01.07.2014 – 31.12.2014 | 3.438,22 ₺ | |||
| 01.01.1997 – 30.06.1997 | 77.219.375 | 01.01.2015 – 30.06.2015 | 3.541,37 ₺ | |||
| 01.07.1997 – 31.12.1997 | 104.734.375 | 01.07.2015 – 31.08.2015 | 3.709,98 ₺ | |||
| 01.01.1998 – 30.06.1998 | 149.990.000 | 01.09.2015 – 31.12.2015 | (**) | 3.828,37 ₺ | ||
| 01.07.1998 – 30.09.1998 | 181.685.000 | 01.01.2016 – 30.06.2016 | (**) | 4.092,53 ₺ | ||
| 01.10.1998 – 31.12.1998 | 200.625.000 | 01.07.2016 – 31.12.2016 | (**) | 4.297,21 ₺ | ||
| 01.01.1999 – 30.06.1999 | 286.341.250 | 01.01.2017 – 30.06.2017 | (**) | 4.426,16 ₺ | ||
| 01.07.1999 – 31.12.1999 | 345.200.000 | 01.07.2017 – 31.12.2017 | (**) | 4.732,48 ₺ | ||
| 01.01.2000 – 14.06.2000 | 488.990.000 | 01.07.2018 – 30.06.2018 | (**) | 5.001,76 ₺ | ||
| 15.06.2000 – 30.06.2000 | 506.740.000 | 01.07.2018- 31.12.2018 | 5.434,42 ₺ | |||
| (*) 01.06.2012 tarihli ve 28310 sayılı Resmi Gazete’de yayınlanan 29.05.2012 tarihli ve 2012/1 numaralı Kamu Görevlileri Hakem Kurulu Kararı ile Maliye Bakanlığının 01.06.2012 tarihli ve 6216 sayılı Genelgesine göre hesaplanan, en yüksek Devlet Memuruna bir hizmet yılı için ödenecek azami emeklilik ikramiyesi tutarıdır. Dolayısıyla, kıdem tazminatı tavanında geriye doğru olmak üzere gerekli düzeltme yapılmıştır. | ||||||
| (**) 27. 08. 2015 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanan 2015 / 8057 Sayılı Kararname ile en yüksek devlet memurunun emeklilik ikramiyesi hesabında dikkate alınan emeklilik keseneği ve kurum karşılığı oranının % 200’den % 215’e çıkarılması nedeniyle, 01. 09. 2015 tarihinden geçerli olmak üzere, kıdem tazminatının tavanı yeniden belirlenmiştir. | ||||||
Kaynak: calisma.gov.tr
Yasal Uyarı: Bu yazıdaki bilgiler sadece genel bilgilendirme amacıyla verilmiştir. Kişi veya kuruma özel profesyonel bir bilgilendirme amacı güdülmemiştir. Konu ile benzerlik gösterse de her işletmenin kendi özel şartları nedeniyle farklı durumları olabilir. Bu nedenle, bu yazıda belirtilen bilgilerden yola çıkarak işletmenizi etkileyecek herhangi bir karar alıp uygulamaya geçmeden önce, uzmanına danışmanız menfaatiniz gereğidir. Muhasebenews veya ilişkili olduğu kişi veya kurumlardan hiç biri, bu belgede yer alan bilgilerin özel veya resmi, gerçek veya tüzel kişi, kurum ve organizasyonlar tarafından kullanılması sonucunda ortaya çıkabilecek zarar veya ziyandan sorumlu değildir.
BENZER İÇERİKLER
In which cases do you have the right to receive seniority indemnity?
İşten Kendi İsteğiyle Ayrılan İşçi ve Evlilik Nedeniyle Ayrılan İşçi Kıdem Tazminatı Alabilir mi?
Kıdem Tazminatınız Zamanında Ödenmezse Faiz İsteyebilir misiniz?
Is It Possible to Receive Seniority Indemnity After Marriage According to Turkish Labor Law?
Deniz İş Kanununa Göre Kıdem Tazminatının Hesaplanması Ne Üzerinden Yapılır?
Which Payments are not included in the wage while calculating seniority indemnity?
