1- TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ UYGULANAN ÖZEL SEKTÖR İŞVERENLERİNE AİT İŞYERLERİ İÇİN 2017 YILINDA UYGULANACAK DESTEK TUTARI GÜNLÜK KAZANÇ TUTARI KAÇ TL?
23.02.2017 tarihli, 6824 sayılı Bazı Alacakların Yeniden Yapılandırılması ile Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanunun 19’uncu maddesi ile 5510 sayılı Kanunun geçici 71’inci maddesinin birinci fıkrasına eklenen hüküm gereği, 18.10.2012 tarihli ve 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu kapsamında toplu iş sözleşmesi uygulanan özel sektör işverenlerine ait işyerleri için 01.05.2017 tarihinden geçerli olmak üzere 2017 yılı için sağlanacak olan destek tutarına esas günlük kazanç tutarının 164,70-TL olarak belirlenmesine ilişkin Bakanlar Kurulu kararı, 20.05.2017 tarihli, 30071 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girmiştir.
2- HANGİ TARİHLER ARASINDA DESTEK TUTARINA ESAS GÜNLÜK KAZANÇ TUTARI 164,70-TL OLARAK UYGULANACAKTIR?
18.10.2012 tarihli ve 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu kapsamında toplu iş sözleşmesi uygulanan özel sektör işverenlerine ait işyerlerinden, 01.05.2017 ila 31.12.2017 tarihi arasındaki dönemlere ilişkin toplu iş sözleşmesi bulunan işyerlerinin 2017 yılı için sağlanacak olan destek tutarına esas günlük kazanç tutarının 164,70-TL olarak dikkate alınacaktır.
***01.05.2017 ile 31.12.2017 tarihi arasındaki dönemlere ilişkin toplu iş sözleşmesi imzalamasına rağmen söz konusu uygulamadan faydalanamadığını beyan eden işverenlerin Bakanlıktan alınan listelerde gerekli güncelleme/ekleme işlemlerinin yapılabilmesi amacıyla ÇSGB, Çalışma Genel Müdürlüğü Sendika Üyeliği ve İstatistik Daire Başkanlığına müracaat etmeleri gerekmektedir.
3- 01.05.2017 – 31.12.2017 DÖNEMLERİNE İLİŞKİN TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ İMZALAYIP LİSTELERDE BULUNMAYAN İŞVERENLER UYGULAMADAN FAYDALANABİLECEK Mİ?
İşverenlerin ilgili başkanlığa müracaatlarına istinaden söz konusu listeler aylık olarak güncellenecek olup, 01.05.2017 ila 31.12.2017 tarihi arasındaki dönemlere ilişkin toplu iş sözleşmesi imzalamasına rağmen listelere sonradan eklenen işverenlerin ilgili tarih aralığı için geriye dönükte uygulamadan yararlanmaları sağlanacaktır.
Kaynak: Sosyal Güvenlik Kurumu ( 16.06.2017)
Yasal Uyarı: Bu yazıdaki bilgiler sadece genel bilgilendirme amacıyla verilmiştir. Kişi veya kuruma özel profesyonel bir bilgilendirme amacı güdülmemiştir. Konu ile benzerlik gösterse de her işletmenin kendi özel şartları nedeniyle farklı durumları olabilir. Bu nedenle, bu yazıda belirtilen bilgilerden yola çıkarak işletmenizi etkileyecek herhangi bir karar alıp uygulamaya geçmeden önce, uzmanına danışmanız menfaatiniz gereğidir. Muhasebenews veya ilişkili olduğu kişi veya kurumlardan hiç biri, bu belgede yer alan bilgilerin özel veya resmi, gerçek veya tüzel kişi, kurum ve organizasyonlar tarafından kullanılması sonucunda ortaya çıkabilecek zarar veya ziyandan sorumlu değildir.
