Ana Sayfa SGK 2025 Yemek SGK istisnası hangi durumda ne kadar uygulanıyor?

    2025 Yemek SGK istisnası hangi durumda ne kadar uygulanıyor?

    1
    0

    A-SGK ve İŞSİZLİK PRİMİ YÖNÜNDEN

    2025 Ocak ayından itibaren günlük yemek bedellerinin/desteğinin SGK priminden ve vergiden istisna edilen kısmı nedir?

     Yeni Düzenleme Nedir?

     1 Ocak 2025 itibarıyla, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından belirlenen yeni düzenlemelerle, prime esas kazançtan istisna edilecek nakit günlük yemek bedeli tutarı 158 TL olarak belirlendi. 

    Bu Ne Anlama Geliyor?

    • Çalışanlara günlük 158 TL‘yi aşmayan nakit yemek yardımları, SGK primine tabi tutulmayacak.
    • Ancak, bu tutarı aşan nakit ödemeler prime esas kazanca dahil edilecek.

    Yemek Yardımları Nasıl Uygulanacak?

    1. İşyerinde Yemek Verilmesi:
      • İşverenin yemek hizmetini işyerinde sunması durumunda yapılan harcamalar, tutar sınırı olmaksızın SGK primine dahil edilmeyecek.
    2. Dışarıda Yemek Hizmeti:
      • Çalışanlar için iş yerleri tarafından, restoran gibi üçüncü kişilerden yemek hizmeti aldığında, bu harcamalar da tutar sınırı olmaksızın SGK primine tabi olmayacak.
    3. Nakit Yemek Yardımı:
      • Çalışanlara nakit olarak verilen yemek yardımlarında, günlük 158 TL’lik tutar SGK priminden istisna olacak. Bu tutarı aşan kısmı SGK primine tabi tutulacak.


    Örnek-1: Nakit 

    Bir işveren, Ocak 2025’te bir çalışana 5.000 TL nakit yemek yardımı yaptı. Çalışan ayda 22 gün çalışıyorsa:

    • 22 x 158 TL = 3.476 TL istisna.
    • 5.000 TL – 3.476 TL = 1.524 TL ücret bordrosunda prime esas kazanca dahil edilecek.

    Örnek-2: Yemek Kartı – (Market alışverişinde de kullanılabiliyor):

     Çalışana, yemek kartına 6.000 TL yüklendi ve bu kart yemek dışında örneğin market alışverişinde de kullanılabiliyor:

    • 22 x 158 TL = 3.476 TL istisna.
    • 6.000 TL – 3.476 TL = 2.524 TL prime esas kazanca dahil edilecek.

    Örnek-3: Yemek Kartı – (Market alışverişinde kullanılamıyor):

     Çalışana, yemek kartına 6.500 TL yüklendi ve bu kart yemek dışında örneğin market alışverişinde kullanılamıyor

    • 6.500 TL SGK prime esas kazanca dahil edilmeyecek.

    Özet:

    • Yemek yardımlarını düzenlerken 1.1.2025 tarihinden itibaren SGK primi ile ilgili yeni düzenlemelerin de dikkate alınması gerekiyor.
    • Özellikle nakit yemek yardımlarında günlük SGK prim istisna sınırını dikkate alarak doğru hesaplamalar yapmaya dikkat edilmesi önemlidir.
    • Bordro hazırlama yazılımlarının güncellemesini almayı unutmayınız!

    B-GELİR VERGİSİ YÖNÜNDEN

    2025 Gelir Vergisinden İstisna Edilen Günlük Yemek Yardımı 240 TL

    İşverenlerce işyeri veya işyerinin müştemilatı dışında kalan yerlerde çalışanlara nakit/yemek çeki/kartı/bileti vb. yöntemlerle yemek verilmek suretiyle sağlanan menfaatlere ilişkin istisna tutarı, 2025 takvim yılında uygulanmak üzere 240 TL olarak belirlenmiştir. (KDV uygulandığı durumlarda KDV hariç tutardır. KDV Dahil tutar 264 TL’dir. 240 TL + %10 KDV ile )



    Web sitemizdeki detaylı içeriğe aşağıdaki linkten ulaşabilirsiniz. 

    Çalışanların bir kısmına işyerinde yemek verilip, bir kısmına nakit yemek bedeli ödenmesi durumunda ücret istisnasının uygulanıp uygulanmayacağı

    VİDEO İÇERİK


    Kaynak: SGK Yönetim Kurulunun 05.12.2024 tarihli ve 2024/509 sayılı kararı
    Yasal Uyarı: Bu içerikte yer alan bilgi, görsel, tablolar, açıklama, yorum, analiz ve bir bütün olarak içeriğin tamamı sadece genel bilgilendirme amacıyla verilmiştir. Kişi veya kuruma özel profesyonel bir bilgilendirme ve yönlendirmede bulunma amacı güdülmemiştir. Konu ile benzerlik gösterse de her işletmenin kendi özel şartları nedeniyle farklı durumları olabilir. Bu nedenle, bu yazıda belirtilen içerikte yola çıkarak işletmenizi etkileyecek herhangi bir karar alıp uygulamaya geçmeden önce, uzmanına danışmanız menfaatiniz gereğidir. Muhasebenews veya ilişkili olduğu kişi veya kurumlardan hiç biri, bu belgede yer alan bilgi, tablo, görsel, görüş ve diğer türdeki tüm içeriklerin özel veya resmi, gerçek veya tüzel kişi, kurum ve organizasyonlar tarafından kullanılması sonucunda ortaya çıkabilecek zarar veya ziyandan sorumlu değildir.


    Önceki İçerik50’den Az Çalışanı Olan ve Az Tehlikeli Sınıfta Yer Alan İş Yerleri de İş Güvenliği Uzmanı Bulundurmak Zorunda Mıdır?

    CEVAP VER

    Lütfen yorumunuzu giriniz!
    Lütfen isminizi buraya giriniz