Türk Ticaret Kanunu (TTK), anonim şirketlerin tasfiyesi sürecinde tasfiye memurlarının atanması, görev ve sorumluluklarını net bir şekilde düzenlemiştir. İşte tasfiye memurlarının atanması ve görevden alınmasıyla ilgili TTK’nın 536. ve 537. maddelerinde yer alan hükümler:
—
A) Tasfiye Memurlarının Atanması (TTK Madde 536)
1) Atama Şekli:
Tasfiye memurları, esas sözleşme veya genel kurul kararıyla atanabilir.
Eğer ayrı bir tasfiye memuru atanmamışsa, tasfiye işlemleri yönetim kurulu tarafından yürütülür.
2) Kimler Tasfiye Memuru Olabilir?:
Tasfiye memurları, şirketin pay sahiplerinden veya üçüncü kişilerden atanabilir.
3) Ücret:
Tasfiye memurları, esas sözleşmede veya atama kararında aksi belirtilmedikçe, olağan bir ücrete hak kazanır.
4) Ticaret Siciline Tescil:
Yönetim kurulu, tasfiye memurlarını ticaret siciline tescil ve ilan ettirmekle yükümlüdür.
Eğer tasfiye işlemleri yönetim kurulu tarafından yapılıyorsa, aynı tescil yükümlülüğü devam eder.
5) Mahkeme Kararı ile Atama:
Şirketin feshi bir mahkeme kararıyla gerçekleştiğinde, tasfiye memurları mahkeme tarafından atanır.
6) Türk Vatandaşı Olma Şartı:
Tasfiye memurlarından en az birinin Türk vatandaşı olması ve Türkiye’de yerleşim yerinin bulunması zorunludur.
B) Tasfiye Memurlarının Görevden Alınması (TTK Madde 537)
1) Genel Kurul Kararı ile Görevden Alma:
Esas sözleşme veya genel kurul kararıyla atanmış tasfiye memurları, genel kurul tarafından her zaman görevden alınabilir ve yerlerine yenileri atanabilir.
2) Mahkeme Kararı ile Görevden Alma:
Pay sahiplerinden birinin talebi ve haklı bir sebep olması durumunda, mahkeme tasfiye memurlarını görevden alabilir ve yenilerini atayabilir. Bu memurlar, mahkeme kararıyla ticaret siciline tescil ve ilan edilir.
3) Türk Vatandaşı Şartı:
Tasfiye memurlarından hiçbirinin Türk vatandaşı olmaması ve Türkiye’de yerleşim yeri bulunmaması halinde, mahkeme;
-Pay sahiplerinin,
-Alacaklıların,
-Gümrük ve Ticaret Bakanlığı’nın talebi üzerine,
-Bu şartları taşıyan bir kişiyi tasfiye memuru olarak atar.
Özet
Anonim şirketlerin tasfiye sürecinde tasfiye memurları, şirketin malvarlığını yönetmek, tasfiye işlemlerini gerçekleştirmek ve alacaklılarla ilişkileri düzenlemek gibi önemli görevler üstlenir. Bu süreçte yasal düzenlemelere uygun hareket edilmesi, olası hukuki sorunların önüne geçmek için büyük önem taşır.
TAVSİYE EDİLEN İLAVE İÇERİKLER
Kaynak: Türk Ticaret Kanunu Yasal Uyarı: Bu içerikte yer alan bilgi, görsel, tablolar, açıklama, yorum, analiz ve bir bütün olarak içeriğin tamamı sadece genel bilgilendirme amacıyla verilmiştir. Kişi veya kuruma özel profesyonel bir bilgilendirme ve yönlendirmede bulunma amacı güdülmemiştir. Konu ile benzerlik gösterse de her işletmenin kendi özel şartları nedeniyle farklı durumları olabilir. Bu nedenle, bu yazıda belirtilen içerikte yola çıkarak işletmenizi etkileyecek herhangi bir karar alıp uygulamaya geçmeden önce, uzmanına danışmanız menfaatiniz gereğidir. Muhasebenews veya ilişkili olduğu kişi veya kurumlardan hiç biri, bu belgede yer alan bilgi, tablo, görsel, görüş ve diğer türdeki tüm içeriklerin özel veya resmi, gerçek veya tüzel kişi, kurum ve organizasyonlar tarafından kullanılması sonucunda ortaya çıkabilecek zarar veya ziyandan sorumlu değildir.
