Çalışma İzni Nedir?
Çalışma izni, yabancıların Türkiye’de yasal olarak çalışabilmesi ve ikamet edebilmesi için Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından düzenlenen resmi bir belgedir. 6735 sayılı Uluslararası İşgücü Kanunu kapsamında, Türkiye’de çalışmak isteyen yabancıların çalışmaya başlamadan önce çalışma izni veya çalışma izni muafiyeti alması zorunludur. Geçerli bir çalışma izni olmadan çalışan yabancılar ve çalıştıran işverenler hakkında cezai ve idari yaptırımlar uygulanır.
Çalışma İzni ve İkamet İzni İlişkisi
Çalışma izni, belirli durumlarda ikamet izni yerine geçer.
- 6735 sayılı Uluslararası İşgücü Kanunu’na göre verilen çalışma izinleri, 6458 sayılı Yabancılar ve Uluslararası Koruma Kanunu’nun 27. maddesi kapsamında ikamet izni yerine geçmektedir.
- Ancak, uluslararası koruma başvuru sahipleri, şartlı mülteciler ve geçici koruma sağlanan yabancılaradüzenlenen çalışma izinleri, ikamet izni yerine geçmez.
Çalışma İzni Türleri
- Süreli-Bağımlı Çalışma İzni:
- Belirli bir işyerinde, bir işverene bağlı olarak çalışmak için verilen çalışma iznidir.
- İş veya hizmet sözleşmesinin süresini aşmamak koşuluyla, ilk başvuruda en fazla bir yıl süreyle düzenlenir.
- İlgili işkolundaki diğer işyerlerinde de çalışma izni geçerli olabilir.
- Süresiz Çalışma İzni:
- Belirli bir işverene bağlı olmadan yabancıya Türkiye’de süresiz çalışma ve ikamet hakkı tanır.
- Bu izne başvurabilmek için yabancının:
- Uzun dönem ikamet izni bulunması veya
- En az sekiz yıl kanuni çalışma izni olması gerekir.
- Süresiz çalışma izni mutlak hak sağlamaz; başvuru şartları değerlendirilerek karar verilir.
- Belge, çalışma izni başlangıç tarihinden itibaren her beş yılda bir yenilenir.
- Bağımsız Çalışma İzni:
- Bir işverene bağlı olmaksızın, yabancının kendi ad ve hesabına çalışabilmesi için düzenlenir.
- Bu izin, yabancının:
- Eğitim düzeyi,
- Mesleki deneyimi,
- Bilim ve teknolojiye katkısı,
- Türkiye’deki faaliyetinin ülke ekonomisine ve istihdama etkisi gibi kriterlere göre değerlendirilir.
- Süreli olarak düzenlenir.
Çalışma İzni Başvurusu
Çalışma izni başvuruları iki şekilde yapılabilir:
- Yurt Dışından Başvuru:
- Yabancı, Türkiye dışından başvuru yapabilir. Başvuru, kişinin Türkiye’deki işvereninin desteğiyle e-İzin sistemi üzerinden gerçekleştirilir.
- Yurt İçinden Başvuru:
- Türkiye’de yasal ikamet izni bulunan yabancılar, çalışma izni başvurularını doğrudan yapabilirler.
- Başvuru, yine e-İzin sistemi üzerinden gerçekleştirilir.
Çalışma İzni Almanın Önemi ve Zorunluluğu
- Türkiye’de yabancıların yasal olarak çalışabilmesi için çalışma izni şarttır.
- Çalışma izni olmadan çalışan yabancılar ve bu durumdan sorumlu işverenler, ciddi idari para cezaları ve diğer yaptırımlarla karşılaşabilir.
- Çalışma izni, aynı zamanda yabancı işgücünün uluslararası işgücü politikalarına uygun olarak düzenlenmesini sağlar.
Çalışma izni başvuruları ve süreci hakkında daha fazla bilgi için Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na veya e-İzin başvuru sistemine başvurabilirsiniz.
***
TAVSİYE EDİLEN İLAVE İÇERİKLER
Kaynak: T.C. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Yasal Uyarı: Bu içerikte yer alan bilgi, görsel, tablolar, açıklama, yorum, analiz ve bir bütün olarak içeriğin tamamı sadece genel bilgilendirme amacıyla verilmiştir. Kişi veya kuruma özel profesyonel bir bilgilendirme ve yönlendirmede bulunma amacı güdülmemiştir. Konu ile benzerlik gösterse de her işletmenin kendi özel şartları nedeniyle farklı durumları olabilir. Bu nedenle, bu yazıda belirtilen içerikte yola çıkarak işletmenizi etkileyecek herhangi bir karar alıp uygulamaya geçmeden önce, uzmanına danışmanız menfaatiniz gereğidir. Muhasebenews veya ilişkili olduğu kişi veya kurumlardan hiç biri, bu belgede yer alan bilgi, tablo, görsel, görüş ve diğer türdeki tüm içeriklerin özel veya resmi, gerçek veya tüzel kişi, kurum ve organizasyonlar tarafından kullanılması sonucunda ortaya çıkabilecek zarar veya ziyandan sorumlu değildir.
