Ana Sayfa SGK 6111 Sayılı Teşvik konusunda 30 Ay Hakkı Olan ancak 6 Ay Çalışan...

    6111 Sayılı Teşvik konusunda 30 Ay Hakkı Olan ancak 6 Ay Çalışan bir Personel tekrar işe başladığında Kalan 24 Ay Süre İçin Teşvikten Yararlanabilir mi?

    199
    0

    6111 Sayılı Teşvik konusunda 30 Ay Hakkı Olan ancak 6 Ay Çalışan bir Personel tekrar işe başladığında Kalan 24 Ay Süre İçin Teşvikten Yararlanabilir mi?

    Yararlanabilir.


    Kaynak: İSMMMO
    Yasal Uyarı: Bu içerikte yer alan bilgi, görsel, tablolar, açıklama, yorum, analiz ve bir bütün olarak içeriğin tamamı sadece genel bilgilendirme amacıyla verilmiştir. Kişi veya kuruma özel profesyonel bir bilgilendirme ve yönlendirmede bulunma amacı güdülmemiştir. Konu ile benzerlik gösterse de her işletmenin kendi özel şartları nedeniyle farklı durumları olabilir. Bu nedenle, bu yazıda belirtilen içerikte yola çıkarak işletmenizi etkileyecek herhangi bir karar alıp uygulamaya geçmeden önce, uzmanına danışmanız menfaatiniz gereğidir. Muhasebenews veya ilişkili olduğu kişi veya kurumlardan hiç biri, bu belgede yer alan bilgi, tablo, görsel, görüş ve diğer türdeki tüm içeriklerin özel veya resmi, gerçek veya tüzel kişi, kurum ve organizasyonlar tarafından kullanılması sonucunda ortaya çıkabilecek zarar veya ziyandan sorumlu değildir.


    Önceki İçerikTemmuz ayında emekliliğe başvurmak daha mı iyi?
    Sonraki İçerikBanka sandıklarında çalışanların emekli maaş hesaplama şekli nasıl olmaktadır?

    CEVAP VER

    Lütfen yorumunuzu giriniz!
    Lütfen isminizi buraya giriniz