Ana Sayfa TEST Çalışma Hayatı Testi TEST Çalışma Hayatı Testi Kasım 10, 2022 3808 0 /20 6 oylar, 5 ortalama 192 Çalışma Hayatı Testi Çalışma Hayatı ile ilgili bilgi düzeyinizi ölçün ve aynı zamanda kendinizi geliştirin 1 / 20 Sözleşmede yazılı olmamasına rağmen ücreti artırılmayan işçi bu gerekçe ile istifa edip kıdem tazminatı almaya hak kazanır mı? %30’unu alabilir Evet %70’ini alabilir Hayır 2 / 20 İşveren bir yılda toplam ne kadar fazla çalışma yaptırma hakkına sahiptir? 7,5 saat 270 saat 180 saat 45 saat 3 / 20 4/1-b (Bağ-Kur) Emekli olup şirket ortaklığı devam edenlerin emekli maaşlarından destek primi kesilir mi? Evet %10 kesinti yapılır Şirket ortaklığından ayrılacağı tarihe kadar emekli maaşı alamaz Hayır hiçbir kesinti yapılmaz %34,5 SGDP kesintisi yapılır 4 / 20 Sigortalıların, işverence sağlanan bir taşıtla işyerine gidiş gelişi sırasında, meydana gelen ve sigortalıyı hemen veya sonradan bedenen ya da ruhen engelli duruma düşüren durumlar İŞ KAZASI sayılır mı? Çalışma ve SG Bakanlığı Kararı ile sayılır Mahkeme kararı zorunludur Hayır Evet 5 / 20 Ücreti ödeme gününden itibaren yirmi gün içinde mücbir bir neden dışında ödenmeyen işçi, verilen işi yapmazsa tazminatsız işten çıkarılabilir mi? Evet SGK’dan olur alınırsa evet Hayır İşKur’dan izin alınırsa evet 6 / 20 Aşağıdaki hususlardan hangisi iş sözleşmesinin feshi için geçerli bir sebep oluşturur? İşyeri sendika temsilciliği yapmak. Sendikaya üye olmak Hamilelik hali İş saatlerinde sendika faaliyetlerine katılmak 7 / 20 Maktu aylıkla çalışanlardan hasta ve izinli olsa bile aylığı tam ödenenlerin aldığı geçici iş göremezlik ödeneği ve maktu aylık mahsuplaşması nasıl yapılmaktadır? Tam ücretini ve iş göremezlik ödeneğini alır Tam ücreti ve iş göremezliğin yarısını alır Tam ücreti ve iş göremezliğin ⅓’ünü alır Tam ücret alırsa iş göremezlik ücretini iade eder 8 / 20 51 yaşındaki bir çalışanın yıllık izni en az kaç iş günüdür? 14 30 20 21 9 / 20 Gemi adamının fazla çalışma ücretine hak kazanması için haftada en az ne kadar süre ile çalışması gerekir? 40 saat 48 saat 45 saat 52 saat 10 / 20 Kadın işçinin erken doğum yapması halinde doğumdan önce kullanamadığı çalıştırılmayacak süreler, doğum sonrası sürelere eklenir mi? Yarısı eklenir Hayır eklenmez İşveren isterse ekler Eklenir 11 / 20 İhbar tazminatından hangi kesintiler yapılır? Gelir Vergisi ve Damga Vergisi Gelir, damga vergisi ve SGK SGK ve işsizlik sigortası Gelir Vergisi, SGK, İşsizlik 12 / 20 Aşağıdakilerden hangisi haklı sebepler dışında, iş sözleşmesinin feshinde uyulması gereken kurallardan değildir? Sözleşme feshinin yazılı olarak bildirilmesi Fesih sebebinin açık belirtilmesi Fesih sebebinin kesin biçimde belirtilmesi İşten çıkışının telefonda bildirilmesi 13 / 20 Bir hava yolu şirketinde finans müdürü olarak çalışan işçi 4857 sayılı İş Kanununa tabi midir? Evet Hayır 4/1-b tabidir 4/1-c tabidir 14 / 20 İhbar öneli içerisinde yıllık izin kullanılabilir mi? Evet Tarafların kararına bağlıdır İşverenin inisiyatifindedir Yıllık izin ve ihbar öneli süresi iç içe geçemez ve birbirinden mahsup edilemez. 15 / 20 İş sözleşmesi feshedilen işçi tazminatlarını almak için önce nereye başvurmalıdır? Arabulucuya Valiliğe SGK’ya İŞKUR’a 16 / 20 Aile ekonomisi sınırları içinde kalan tarımla ilgili her çeşit yapı işleri için İş Kanunu hükümleri uygulanır mı? Sadece ilk yıl uygulanır Evet Hayır İkinci yıldan itibaren İş Kanunu kapsamına girer 17 / 20 Bir işyerinden malulen ayrılmak zorunda kalıp da sonradan maluliyeti ortadan kalkan işçiler eski işyerlerinde tekrar işe alınmalarını istedikleri takdirde işveren bu işçiyi işe almak zorunda mıdır? Hayır Evet İşçi sayısı 100’ün üzerinde ise zorundadır. İşçi sayısı 50’nin üzerinde ise zorundadır. 18 / 20 Çalışanlara yol ve yemek parası verilmesi zorunlu mudur? İlk yıl zorunludur İlk 6 ay zorunludur Hayır Evet 19 / 20 İşçinin eşinin doğum yapması halinde kaç gün ücretli mazeret izni verilir? 5 Gün 7 Gün 3 Gün 1 Gün 20 / 20 Yıllık izin ücreti, izin öncesinde mi yoksa normal ödeme zamanında mı verilir? Yarısı iznin başında yarısı izin dönüşünde ödenir Yıllık izin başlamadan önce ödenir İzleyen Ayın 5’inde ödenir Ay sonunda ödenir Skorunuz LinkedIn Facebook Twitter 0% Testi Yeniden Başlat Lütfen testimizi değerlendirin. Geribildirim Gönder
