Ana Sayfa Vergi İş sözleşmesi ile devir gelen personelin işten ayrılması durumunda ödenen kullanılmayan izin...

    İş sözleşmesi ile devir gelen personelin işten ayrılması durumunda ödenen kullanılmayan izin ücretinin devreden firmaya fatura edilmesi gerekir mi?

    220
    0

    İş sözleşmesi ile devir gelen personelin işten ayrılması durumunda ödenen kullanılmayan izin ücretinin devreden firmaya fatura edilmesi gerekir mi? Gerekiyorsa KDV’li olarak mı fatura edilmelidir?

    Fatura edilip edilmeyeceği karşılıklı (devir eden/ devir alan) anlaşmaya bağlıdır. Fatura düzenlenmesi halinde % 18 oranında KDV hesaplanır.


    Kaynak: İSMMMO
    Yasal Uyarı: Bu içerikte yer alan bilgi, görsel, tablolar, açıklama, yorum, analiz ve bir bütün olarak içeriğin tamamı sadece genel bilgilendirme amacıyla verilmiştir. Kişi veya kuruma özel profesyonel bir bilgilendirme ve yönlendirmede bulunma amacı güdülmemiştir. Konu ile benzerlik gösterse de her işletmenin kendi özel şartları nedeniyle farklı durumları olabilir. Bu nedenle, bu yazıda belirtilen içerikte yola çıkarak işletmenizi etkileyecek herhangi bir karar alıp uygulamaya geçmeden önce, uzmanına danışmanız menfaatiniz gereğidir. Muhasebenews veya ilişkili olduğu kişi veya kurumlardan hiç biri, bu belgede yer alan bilgi, tablo, görsel, görüş ve diğer türdeki tüm içeriklerin özel veya resmi, gerçek veya tüzel kişi, kurum ve organizasyonlar tarafından kullanılması sonucunda ortaya çıkabilecek zarar veya ziyandan sorumlu değildir.


    Önceki İçerikYurt dışından kargo ile gelen küçük tutarlı numune ürün için KDV ödenmesi gerekiyor mu?
    Sonraki İçerikŞirketin merkezinden şubesine mal sevkiyatı yapılırsa fatura düzenlenmesi gerekiyor mu?

    CEVAP VER

    Lütfen yorumunuzu giriniz!
    Lütfen isminizi buraya giriniz