Ana Sayfa Muhasebe SGK teşviklerini hangi hesapta takip etmeliyiz?

    SGK teşviklerini hangi hesapta takip etmeliyiz?

    572
    0

    Sgk teşviklerinden yararlanılmayan dönemler için geriye yönelik teşviklerimizi aldık. Fazla ödemeler emanete alındı. Bunun muhasebe kaydı nasıl olmalıdır?

    602 hesaba gelir kaydedilerek muhasebe kaydı oluşturabilirsiniz.

    İşletme hesabına tabi nakliye işi ile iştigal eden mükellefimiz mevcut. SGK teşvikli personel çalıştırmakta. SGK teşvik tutarlarını diğer hasılat olarak defterine kayıt etmekteyiz. 2022 yılı için bilanço usulüne geçişte baz alacağımız hasılat tutarı sadece kestiği faturaları mı kapsamaktadır? SGK teşviklerini de diğer gelir olarak kayıt ettiğimiz için iki tutarı toplayıp mı bilançoya geçiş haddini kontrol etmemiz gerekiyor.

    SGK dan alınan teşvikler defter tutma hadlerinin hesaplanmasından dikkate alınmaz.

    BENZER İÇERİKLER

    E-fatura mükellefleri bilanço usulüne göre defter tutmak zorunda mıdır?

    Adi ortaklık ortağı olarak minibüs işleten basit usule tabi ortakların gerçek usule geçişi ve…

    2020 Yılında brüt satışı 424 Bin olan işletme defteri 2021 yılında hangi defter türüne…

    E-Defter uygulamasına dahil olmak için bilanço usulüne göre mi defter tutmak zorundayız?

    Defter tutma hadleri 2021

    Defter Tutma hadleri VUK’un hangi maddesine göre belirleniyor?

    2020 Yılında bilanço verilerine göre defter tutması kesinleşen bir mükellef işletme defteri tutmaya devam…

    Nev’i değişikliği yapılarak A.Ş.’ye dönüşen şirketin e-defter tutma ve e-fatura düzenleme yükümlülüğü ile başvuru…

    Defter tutmada arka arkaya iki dönem %20’ye kadar düşüklük olursa bilanço usulünden işletme usulüne…


    Kaynak: ismmmo,GİB
    Yasal Uyarı: Bu içerikte yer alan bilgi, görsel, tablolar, açıklama, yorum, analiz ve bir bütün olarak içeriğin tamamı sadece genel bilgilendirme amacıyla verilmiştir. Kişi veya kuruma özel profesyonel bir bilgilendirme ve yönlendirmede bulunma amacı güdülmemiştir. Konu ile benzerlik gösterse de her işletmenin kendi özel şartları nedeniyle farklı durumları olabilir. Bu nedenle, bu yazıda belirtilen içerikte yola çıkarak işletmenizi etkileyecek herhangi bir karar alıp uygulamaya geçmeden önce, uzmanına danışmanız menfaatiniz gereğidir. Muhasebenews veya ilişkili olduğu kişi veya kurumlardan hiç biri, bu belgede yer alan bilgi, tablo, görsel, görüş ve diğer türdeki tüm içeriklerin özel veya resmi, gerçek veya tüzel kişi, kurum ve organizasyonlar tarafından kullanılması sonucunda ortaya çıkabilecek zarar veya ziyandan sorumlu değildir.


    Önceki İçerikÇırakların sigortalılığı
    Sonraki İçerikHafta tatilinde personel çalıştırmanın bir cezası var mıdır?

    CEVAP VER

    Lütfen yorumunuzu giriniz!
    Lütfen isminizi buraya giriniz