Geçici görevlendirme işlemini en fazla ne kadar süre ile yapabiliriz? Birden fazla yapabilir miyiz?
Geçici görevlendirme en fazla bir yıl olarak yapılabilir ve her defasında bir yılı geçmemek üzere uzatılabilir.
Kesintili ya da kesintisiz olarak bu Yönetmelik kapsamında toplamda altı ayı geçen geçici görevlendirmelerde personelin muvafakatinin alınması şarttır.
Restoran işletmeciliği ile iştigal eden bir şirket, catering & hasılat paylaşımı sözleşmesi ile bir otelin bünyesindeki restoranın işletmesini yapacaktır. Bu durumda yapılan sözleşmeye ilişkin hizmetin verileceği adreste alt işveren olarak SGK dosyası mı açılması gerekir? Yada şirket merkez SGK dosyasında gözüken işçiler için görevlendirme yazısı yeterli olacak mıdır?
İş belirli süreli ise görevlendirme yapılabilir.
Ancak iş 8 aydan uzun süreli ise çalışılacak işyerinde sgk dosyası açılmalıdır.
Geçici görev gündeliğinin verileceği azami süre nedir?
Yurt dışında geçici görevle çalışanların hizmet bildirgesi nasıl verilmelidir?
Geçici süreyle yurt dışında görevlendirilen personelin sigortası yatırılmaya devam edilebilir mi?
Kaynak: ismmmo,GİB
Yasal Uyarı: Bu içerikte yer alan bilgi, görsel, tablolar, açıklama, yorum, analiz ve bir bütün olarak içeriğin tamamı sadece genel bilgilendirme amacıyla verilmiştir. Kişi veya kuruma özel profesyonel bir bilgilendirme ve yönlendirmede bulunma amacı güdülmemiştir. Konu ile benzerlik gösterse de her işletmenin kendi özel şartları nedeniyle farklı durumları olabilir. Bu nedenle, bu yazıda belirtilen içerikte yola çıkarak işletmenizi etkileyecek herhangi bir karar alıp uygulamaya geçmeden önce, uzmanına danışmanız menfaatiniz gereğidir. Muhasebenews veya ilişkili olduğu kişi veya kurumlardan hiç biri, bu belgede yer alan bilgi, tablo, görsel, görüş ve diğer türdeki tüm içeriklerin özel veya resmi, gerçek veya tüzel kişi, kurum ve organizasyonlar tarafından kullanılması sonucunda ortaya çıkabilecek zarar veya ziyandan sorumlu değildir.
